がそれを見ながら、一言↓
どこか無理してる人も多いはず
職場の先輩たちを思い出しても、（親と同居の人を除けば）子育て楽だよ〜な人は、居なかった気がする。
退社してお迎え、お風呂入れたり、保育園の準備やらご飯作ったり。大きい子は休日に部活の弁当と応援で、どのお母さんも忙しそうなイメージでした。
1人でやってたら倒れるレベル。
だから旦那さんや祖父母の助けがあるのと、無いのとでは、全然違う。
世間で『家事・子育てと仕事の両立』
という認識が広まってるけど、実際にやるのは大変💦
子どもが体調崩すと仕事中断しなきゃだし、
1人では何も出来ない年齢なので、必然的に仕事より娘優先になる。
だから色々考えて育休とり、
仕事復帰後は時短にして、子どもが大きくなってからフルタイムかな〜って思ってた。
そしたら、からまさかの↓
『mikoの将来のビジョンは？』を聞かれて、
『働き続けたい！』って答えても、
的には具体的なポジションや仕事内容を言って欲しかったらしく…
いやいや、そんなの無理だから
私が残業出来たとして、が家のこと全部やってくれるわけ
『やるよ！』
と言ってくれたものの、
子育てとご飯はほぼ私がやってるんだけど
例えば全部がしてくれたなら、私も仕事に集中出来るが。現実、私に任せっきりやん
…な感じで、以前ケンカになりました。
は軽めの家事はしてくれるけど、ご飯作りは私だし。の繁忙期なんて、家事も育児もほぼ私1人でした
休日は色々やってくれてるんだけど、私が仕事復帰したら平日もやる事が増える。
私が今仕事をセーブしてるお陰で
あなたは好きなように仕事出来てるのよ
の言い分としては、
産後私が動けない時期にが育児と家事をやったし、出来たから…仮に私がバリキャリ頑張ってもがまたやってくれる！と。
ふーん、本当にできるのなら有り難いよ〜
でもベットから動けない新生児期と、今じゃ大違いだけど大丈夫
？
（家中、動き回るよ
）
あと、は私に対して
ただ仕事をするのではなく…
凄いキャリアを求めてるのがポイント
『◯◯を目指さないの？』的な。
入社当初、私だってバリキャリに憧れ◯◯になりたかった。かつてにもその夢を語ってた。
でも、今やれ！って言われても
正直難しい🤨
だから、小学校に上がってから〜
仕事にフルモードって考えてたんだけどね。
でもその答えじゃ、
が満足しなかったっぽい。
またそれがムカつくけどね
良かれと思っ助言してくれたと思うけど、
『◯◯を目指したら？』って言われても、私の職場でママさんでなってる人いなくて。
（いたとしても50代〜）
中には30代でなれた女性もいるが、入社時からずっとバリキャリ組ね！
ただ、仕事の為に結婚諦めたくなかったし…私なりに考えて今こうなったんだけどな
職場の人間関係も、
がいた監査法人とは大違い。
なんか、、、
簡単に将来のキャリアを指図され、
腹が立って喧嘩になったんですよね💦
そんなお話でした。
※↑翌日には無事仲直りしました💣