ファシリテータ―＆教育コンサルタントのみきてぃです。
昨年度インターンシップで来てくれた学生さんたちはどこに配属になったかなぁ。。。
などふと思い出していました。
同時に先日ある学校の校長先生と話した「私達の初任の頃」の話
昔は良かったとかそういうことでもなく
ただ、
もう少し受け止め方に余白があったかなと。
寛容というか
初任者の私は決して優秀な「先生」ではありませんでした
同期採用のW先生はすごいな・・
先輩の〇〇先生みたいになれるのだろうか・・・
字もなんなら３年生の書道が得意なこの方が上手
ピアノもそう
当時は運動会のリレーで職員チームで参加していたのですが新任者は必ずメンバー。
着任して早々５月の運動会で
一位でバトンをもらい、５位で渡すという
懇談会が終わると
途中抜けて兄弟のところにいった親が戻ってきて一緒に雑談したり
保護者に育ててもらった初任時代でした。
お子さんの成長にかかわる大事な時間
先生ガチャなんて言葉もあるくらいな時代の今
何か気になることがあると
ラインで情報が先にまわってしまう・・・
かつて
新年度最初の保護者との顔合わせで必ず伝えていたこと
いろいろ不安や言いたいことも出出てくるかもしれません。
でも子どもの前でそのことを（悪口のように）いわないでください
保護者同士でうわさで広めないでください
なにか気になることがあったら
いつでも声をかけてください
一緒に考えていきましょう
お子さんのこと、親の思いいつでもお話してください
親が子供の前で先生の悪口や愚痴をいうと
学校での関係性が崩れます
一緒にお子さんをサポートする仲間としてよろしくおねがいします
ラインやSNSがなかった時代だから
ではなく
情報が簡単に広まる今だからこそ
大事なことのような気がします
そして逆もしかり
親がこうだから・・・とつい言いたくなるけど
子どもの成長を思う気持ちの表れは人それぞれ
モンぺといわれる人への対応は本当に難しく
時として法律が絡む場合もあるけど
あくまで一般的にの話
先生だから完璧を求められたら
苦しい
親だから完璧を求められたら
苦しい
そもそも
完璧な人間なんて思うものが人それぞれちがう
もちろん命や子どもの人権にかかわることや、法律に触れるような間違いはあってはいけません。
でも
許容範囲
お互いに緩めていけたらいいですよね
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