平成２０年度、定年引き上げ等奨励金のパンフレットを知り合いの社労士の方にいただいたので、
先日、雇用開発協会まで問い合わせに行ってきました。
相談窓口の方が親切だったので、少し微妙な案件でしたが何とか受給できるのではと。
中小企業定年引上げ等奨励金は
７０歳まで働くことのできる中小企業を支援するため、６５歳以上への定年引上げや定年の定めの廃止、さらに希望者全員を対象として７０歳以上までの継続雇用制度を導入した事業主に対して支給されます。
主に
①雇用保険の適用事業主であり、実施日において従業員数３００人以下の中小企業事業主である事
②実施日から起算して１年前の日から実施日までの期間に６０歳以上の定年制度や６３～６５歳までの継続雇用制度等を導入している事
③事業主が、平成２０年度４月１日以降、就業規則等により、６５歳以上への定年の引上げ、希望者全員を対象とする７０歳以上までの継続雇用制度の導入、定年の定めの廃止のいずれかを実施した事
④中小企業定年引上げ等奨励金の申請日の前日において、１年以上継続して雇用されている６０歳
以上の常用被保険者が、１人以上いる事
受給金額は企業規模、制度に応じて４０万～９０万（最高１２０万）といったところです。
以上の条件に当てはまる可能性がある、事業所の皆様。ご連絡いただければ説明いたします。
心身共に健康な方には、いつまでも元気で働いていてもらいたいですね。
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