昨日、開催をお手伝いさせていただいた、
パク・スックチャさん講師のジェンダーバイアスセミナーには
男性３名を含めたくさんご参加いただきました。
パクさんは、ちょうど昨日、日経新聞に広告がでた、
日経主催Well-beingシンポジウムの第２回に、登壇される人材活用のスペシャリスト。
お話しの内容も、日本だけでなく、アメリカやイギリスのデータも提示されながら、
男女の性別による、バイアスと女性がなぜ自信が持てないのかを紐解いて行き、
参加者は個人事業主含め経営者の方が多かったのですが、
みなさんとても納得され、新たな気づきを得られたようです。
特に受けたのは、男性は実力よりも自分を高く評価するのに対し、
女性は実力よりもだいたい２割低く評価する。
しかも、完璧主義で100％できないと行動に移さない。
これでは、いつまで経っても動けない。
動かないと失敗もしないけれど成果も何もなく、
５割６割の完成度でも、根拠のない自信と高めの自己評価で動き出す男性が、
早く成果をあげていく構図になっている。
そういうことね......
終わってからいただいた感想に、
「男性の方が自信があるが、それは根拠のない自信であるということ。
そんな気がしていたのですが、そうとわかってこれから対処方法が分かる気がします。」
というのがありました。
みなさん、薄々感じてはいたものの、
こうして堂々と根拠となるデータを添えて提示されると、
やっぱり！
と密かに溜飲をさげた方もいらっしゃったかもしれません。
前にも書いたような気がしますが、
男性と反対で、自分を過小評価気味の女性は、
自分の認識より２割増で自分の実力を評価するとちょうど良いそうです。
セミナーの最後に自分の実績を自慢するコーナーを設けて、
仕事、プライベート、なんでもこれまで、わたし、これやったー、やってきた！
ということを全員に発表していただきました。
そのときのみなさんの表情がぱあっと明るくなって、
小さなことでも自分で敢えて言う、他人に認めてもらえる、ということも、
次の行動の原動力になることがよくわかりました。
足りないところに目が行きがちですが、
足りているところ、できているところに極力視線を持って行き、
自分も他人も過小評価しない、
それが自分も自分の周り全体にもいい影響を及ぼすこと、学ばせていただきました。