ども
あの日
余りにわけわからん行動と展開、
リーダーさん親子、心配したNさんとの何時間もの電話に
眠れませんでした。
頭が、体が
パニクったんだと思います。
(お腹も壊した)
チーフが「ミーティングをします」と言って来て
「みんな(分かれた部門全部集められる)の前で何を言われるんだろう？」
「私やリーダーさんを暗示するような事を言われるんだろうか？」
「厳しい、容赦ない言い方だろうか(私がされたように)」
と考えたら
胃がキリキリ痛くなって来ました。
リーダーは
「もう！今日に限って当事者(GA、NOさんら)がいない‼️💢」と。
そしたら、
招集をかけずに
「うちの部門の部屋」に入って来て
チーフ「皆さんは、何のために働いているんですかっ？」(少しおどけた口調🎵)
「そう！お金のため、生活のため、会社の成績を上げるためですねっ」と。
一人一人考え方も意見も違うでしょうが、人に押し付けたり、絡んだり、悪く言ってはいけない事、
そんな暇があったら
自分の事に努力して欲しい事、
リーダーさんらは皆と違う立場なので、任せられる事も大変だし
口調も厳しくなる事、
でも、たまにではなくいつも機嫌でキツくなってはいけないよと
飄々と
でも、ギロリと皆を見渡し(一人一人名前を呼んで💦)
ガツンと言ってくれました。
あっぱれです。👏が
くだらねぇ事で俺を煩わせんじゃねぇよ‼️
感満載です。
(前に相談した人は震え上がり、二度と話せなかったそう。
また、彼の前のチーフは
「彼は相談に乗らない、受け入れない、拒絶する人だから、何かあったら大ボスに言うように」と言ったそう。もっと早く知りたかったよ)
うちの部門の
うちのメンバーのトラブルなので
よその人は集めず
内々で、言い聞かせたよう。
ある意味「どこで何があったの？どういう事？」と疑心暗鬼、大事にならず良かったです。
GAさんが休みで
「私の事⁉️」と深読みする事態にならないのも良かったかと。
でも、いないならいないで
「休みに何を言われたの⁉️🥺」と騒ぐけど⋯。
まず、二人きりだと
あれこれ探ったり、人を非難して同意を求めるので
(今までもかわして来たけれど)
ｄ「ミーティングで『人の話はしない事』と言われたので」と
バッサリ切ろうと思います。
GA「どういう風に言われたの⁉️私の事⁉️」と言ってくるだろうし
違うと言っても騒ぐと思うので
ｄ「何かあったら直接チーフと話してください」と言うつもり。
リーダーさんが
「チーフがdabyonさんに『もっと色々気付かないと、できないとおかしい！💢』と言ったのは、
こちらがまだ何も教えていないし、そこまでの段階ではないので、他のベテランと一緒にするのは無理がある。GAさんに何も言えない、言いなりになるのは当たり前の事。
彼女があなたに自分の分も押し付けているのも知ってます」
と言ってくれました😭
(そこまでチーフに言うかは⋯)
そして
「今回、GAさんが偽名を使って電話をして来た事も、
酔っ払ってdabyonさんに絡んで来た事も
偽名電話を『私ですっ』と皆にバラして周りをドン引きさせて掻き回した事も(なら何のために偽名にしたの⁉️😱🤮)
あまりに異常で非常事態なので、チーフに報告します！」と。
(それに、彼女はよその部門の人達にも色々トラブルを起こしていて、黙っておけない！と)
リ「だって、私らもビックリしたけれど、dabyonさんはどれだけ怖かったか！お母さんの事も心配したんだよ⁉️😠💢」と。
思い出せば思い出すほど
理解に苦しんで
考えないようにしても
脳が興奮したのか
眠れなかったです。
(リ子ちゃんが、私が以前の職場で病んだ、治療した事を聞いて
とても心配してくれました。)
キツいNOさんの事も
何人も辞めているし
穏やかNさんが、異動直後から
「私、NOさんとはやって行けません💦😭」と言って来た事、
リーダーさんを差し置いて
「謎の勝手なルールで仕切り、罵倒する事」を
リーダーさんらが「(╬ ಠ益ಠ)💢」と思っていて
「私たちも見て行くから。何かあったら言って！」と
言ってくれました。
ありがたいです。🙏👏
でもね
そんなに事は上手くはいかない。
一見気持ちが通じたようでも
人にはいろんな立場もつき合いもある。
人によって態度も変える。
それは、しかたのない事です。
私だってある。
ただ、それを
あからさまにしたり、
「許せない‼️( º言º)💢💢」と思って
必要以上に騒いだりすると
またトラブルになる。
難しいけれど
できるだけニュートラルでいたい、
受け流して
仕事に専念したい
そう思います。
今回の事で
腹を割って話すはめになり
打ち解けた部分もありますが
「ヘビ🐍年発言」のリーダーさん
「絶対忘れないわよ‼️
💢💢」もあると思うんです。
そりゃそうだ⋯💦
淡々と黙々と
仕事に専念したいですが
ここ(会社)の体質や色々に
疲れたところもあるので
引き続き
仕事は探して行きます。
新しいスタッフ、
若い世代も増えたので
前チーフの横暴さは
「何かあったら言おう、提出しよう」と
メモしている人が増えたそう🙌👏
今や、泣き寝入りや
パワハラに我慢する時代じゃないんだ。
どこぞの話のように
内部告発者が暴かれて潰されるのが許されてはいけないと思います。
違うなら
正々堂々と戦えば良い。
(意外なようですが、私は何でもかんでもパワハラだ、あちらが悪い、傷ついたと言うのは嫌いです。
線引きや捉え方は人によって違うし、難しいですけど。)
先日、
ほんの少し、仕事がスピードアップしたと思ったら
貼るべきシール(必需ではない、飾り的な、ですが)を忘れていました！
ｄ「わぁ‼️😱🤮早くできたと思ったのに！すみません‼️🙏😣💦」
と言うと
いつもなら叱るリーダーさんが
「アハハ😆‼️そうなの⁉️残念だったね」
と言ってくれました。
救われたし
こうやって
気持ち良く仕事できたらなぁ
と思いました。