あけましておめでとうございます。
今年も当事務所の理念である「三方よし」を実現すべく、事務所の明るい未来と、会社様・従業員様の共なる発展と、社会をよくする人の輪を大事にしてまいります。
※年始は4日より営業いたしますので、よろしくお願いいたします。
さて、今年も人事労務周りではたくさんの法改正がありますが、代表的なものをいくつか紹介しておきます。
◆４月１日
契約書・労働条件通知書に記載しなければならない事項が追加されます。（就業場所・業務内容の変更の範囲や、契約更新に関する事項など）
そのため、労働契約書等の書式の更新が必要です。
◆４月１日
いわゆる「2024年問題」で、建設業‧⾃動⾞運転の業務‧医師の時間外労働が上限規制されます。これらの業種では時間管理の見直しと、36協定の提出時に注意が必要です。
◆１０月１日
短時間労働者（週20時間・月額88000円）に社会保険加入義務を課される企業規模が51人以上に拡大されます。
かなりの数の企業様が対象になってくると思われます。自社が対象になるかどうかを確認し、対応を検討する必要があります。
以上、また対応をご検討される場合はご相談下さい！
#あけましておめでとうございます
#賀正
#辰
#社会保険労務士
#社労士
#あかるい職場
#はじめての雇用
#大阪
#東大阪