重い障害を持って生まれた娘と二人きりでいる時間は、永遠に続くように思えた。
泣き止まない彼女を抱いてアパートの屋上に立ち、明けない夜を過ごした。
その頃の私の唯一の救いは、仕事をすることだった。
私情を知らない人や企業が依頼してくれた仕事は、私と社会を繋ぐ唯一の楔だった。
泣き言も言えない、助けてとも言えない。
淡々と仕事をこなすことで、私はあの時代を生きていた。
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「障害を抱えていても、自分ができる仕事をして社会の役に立ちたい」
そんな人たちの声を聞いて立ち上がったのが、浜田直紀氏。
自身もトリーチャーコリンズ症候群及び難聴という障害を持っているが、
骨に直接振動を伝える補聴器のお陰で、日常会話にまったく不自由はない。
障害者が働くために、政府も様々な支援法を制定している。
大手企業によくある就労継続支援A型は、障害者と雇用主が雇用契約を締結する。
「直接契約に基づいた就労が可能な状態」が条件であるから、
すなわち、一般的な業務や通勤ができる、軽度障害者が適応する。
一方で、ある特定の作業しかできない、あるいは作業や通勤にも介助が必要。
そんな障害をお持ちの方には、就労継続支援B型という制度がある。
雇用契約を締結しないから、定期就労ではなくて、作業所の「利用者」となり、
作業をした分だけの日給が支払われる。
大概のB型事業主は、政府からその何倍もの補助金を受け取ることで、
事業所だけが儲かるという仕組みになっているが、浜田氏はそこにメスを入れようとしている。
2022年７月1日、さいたま市大宮に、就労継続支援B型事業所「ランデフワークス」を開業。
今は、提携先の「ランデフコーヒー」ブランドの仕事を広げたいと東奔西走している。
彼に出会ってから、ずっと考えている。
私たちにできることは何だろう。
まずは、一緒にコーヒーを飲みに行きませんか？
貴方の助けての声も、そこで全部受け止めます。
解決に向けて、全力疾走します。
少しでも優しい社会をという願い。
一緒に歩いてくださる人を、求めています。
The time alone with my daughter, who was born with severe disabilities, seemed to last forever.
I stood on the roof of my apartment, holding her in my arms as she cried uncontrollably and spent nights that never dawned.
My only relief at that time was to work.
Jobs offered by people and companies who did not know my private life were the only wedge between me and society.
I couldn't whine or ask for help.
By indifferently doing my job, I lived through those times.
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"Even though I have a disability, I want to do the work I can and help society."
Naoki Hamada was inspired after hearing the voices of such people.
He has" Treacher Collins Syndrome" and hearing loss.
He has no difficulty in daily conversation thanks to his hearing aids, which transmit vibrations directly to his bones.
The government has enacted various support laws for the disabled to work.
In the "Support for continuous employment - Type A services," which is often found in major companies, the person with disabilities and the employer conclude an employment contract.
This is because the condition is that "the disabled person can work based on a direct contract."
In other words, it is suitable for people with mild disabilities who can perform general tasks and commute to work.
On the other hand, those with disabilities can only perform particular tasks or need assistance in performing duties or commuting.
For those with such disabilities, there is a system called "Support for continuous employment - Type B services."
Because they do not sign an employment contract, they become "users" of the workshop rather than regular workers, and
They are paid a daily wage for the amount of work they do.
Most employers of "Support for continuous employment - Type B services." receive many times that amount in subsidies from the government.
Hamada is trying to put a scalpel to this system.
On July 1, 2022, he opened "RENDEAF WORKS," a support center for continuous employment - Type B services, in Omiya, Saitama City.
Right now, he is busy working on expanding the work of his partner's "RENDEAF COFFEE" brand.
Ever since we met him, we have been thinking.
What can we do?
First, why don't you come and have a cup of coffee with us?
We will accept all your voice for help there.
We will run as fast as we can toward a solution.
Our wish is to create a society that is as friendly as possible.
We are looking for people who are willing to walk with us.
＊一般社団法人未完の贈り物」が毎月30日に主催している「MAX塾」で、浜田氏が登壇。
皆様からたくさんの激励コメントをいただきました。
引続き御支援よろしくお願いいたします。
