今年の2月ぐらいから自称してる
「社内ノマドワーカー」。
一時は、異動も考えました。
「社内ノマド」なんて、本業に気が散ってるってことなのかなぁとか、
じゃあやりたいことを仕事にできたら、
自分も会社もWin-Winなんじゃないかって。
興味もってるコーチングを仕事にしていける、研修を提供する子会社に異動とか、
ダイバーシティ推進、企業マインドの変革を仕事にできるスタッフ系の職場とか。
でも、やっぱり
「現場での仕事を業務にして、そこでコンスタントに利益を出しながら
あいた時間で自己研鑽とか企業変革をやる。
それこそがまさに、これからの会社の姿だから」
と、今のワークスタイルを、もうちょっと続けてみようと思えるようになった。
会社だって、急には変わらない。
今までに築き上げてきたビジネスモデル、収益スタイルがある。
それを維持しながら、でも、一方で少しずつ変わっていく。
そういうやり方が、社員にとっても、会社にとっても必要になると思ったから。
それに、今まで2年間やってきたことを、もう少し、実績にしたい。
だから、「社内ノマドワーカー」は今後も続けます！！！
人事部の尊敬している方に面談して頂いたり、
押切もえさんの『浅き夢見し』を読んで、
そう思えました。
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ブログ、リニューアル(?)しました。
なんか最初に思い描いてたコンセプトと、ブログ記事の内容が違いすぎて。笑
そろそろ知り合いにも、「ブログ見てみて～」って胸張って言えるようになる･･･といいな･･･苦笑