先日、相談員さんから聞いて
ガッカリした話。
行きつけだった 猫カフェ が
B型事業所になる と聞いたことです。
多分 もう行かないと思います。
最近 福祉✕猫カフェ が
フランチャイズになるくらいですが
要するに 人件費削減、なんです。
福祉の 専門知識がない人が 障害者と関わる 難しさ を考えずに
社会貢献と 人件費削減ができて儲かる
と、新しい事業所が出来ていきます。
猫ちゃんも可哀想です。
人間はダメでも 猫ならいい
って 私もそうですが
絶対 人間関係は避けて通れません。
実際に 猫カフェのB型事業所に通った
私も
素人のスタッフの対応や 仕事量の不公平感に悩んで ３日で行くのを辞めました。
ただでさえ 安い工賃で
私だけ 健常者と同じ仕事を求められる
のは スキルの搾取 と感じました。
去年くらいに その 猫カフェの
アルバイトの求人を見ていたので
正直びっくりしたのもあります。
カフェの オープンした頃から ブランクはありながら通っていたので
いろいろあって 丸１年くらい行っていない間に 何があったのかはわかりませんが
猫カフェ✕B型事業所 にトラウマを持っている私は もう行けないな と思っています。
B型事業所に通っている人の質も
身近で見てきて
客として行って そういう人たちに
優しい目を持つことも、今の私にはムリだと感じています。
既存の お客さんも 違和感を感じる
と思います。
そこの猫カフェは ドリンクがセルフなので、利用者は 多分 裏方の作業だと思いますが。
そこの猫カフェに限らず、
福祉の知識がない人に 福祉施設の設立や 運営をされることで
私のように 更に 就労への自信を失うような人を 増やしてほしくないです。
私が通っていた B型事業所のスタッフも
ほぼ 総入れ替えになった という話も
相談員さんから聞きましたが
そりゃ当然でしょ という感想しかありません。
常時 利用者募集している というのは
それだけ 定着率が低いということは
原因は スタッフだと思いますから。
どんな 障害者向けの事業所でも
スタッフの質、サポートの質、利用者の人間関係がよくないと 成り立たないんです。
私は 精神疾患になったあとも
ずっと クローズ就労をしてきたので
相談員さんも 配慮つき一般就労で
社会復帰を模索してくれていますし
福祉事業所での就労は かえって
ストレスになって、状態が悪くなるという見解は 一致しているので
一切考えていません。
普通に仕事へ行けないって人が対象なのに 週 ４日来れないといけない とか
最初に 制限を受けたり
（事業所の報酬絡みの制限）
それなら 最低賃金もらえる A型行きますわ ってなりますが
A型事業所も ブラックなところが多いらしく、
でも 経験者、即戦力も タイミーでは
最低賃金なんですよね。
適正賃金で スキルを活かせるところで働きたい気持ちはありますが
もう少し 体調や メンタルの状態を
整えてから考えようと思っています。