IT業界で働くシステムエンジニアの皆様
アッツワークスの井上です。
こんばんは。
あるメルマガに、こんな内容が書かれていました。
「人材採用は、ずっとうまくいかない時期が続いて、それでも正しい努力を続けていると、ある日、突然、うまく行き始めるものだ」
なるほどなーって思っていました。
投資の複利の曲線でも、ティッピングポイントでも、何でも、ある日、突然、2次関数的に爆発するんですね。
ほとんどの場合には、その爆発するまで、耐えられません。
採用→育成→評価。
この仕組みができたときに、初めて、採用がうまくいき始めるのだな、と、考えています。
合わせて、2年くらい前に、当時、一緒のプロジェクトにいたかたに聞かれた言葉があります。
それが、これ。
「井上さんのところって、通年で、どこかの採用媒体に出してるんですか。」
すごく本質です。
当時、出してませんでした。
でも、今、考えれば、そんな状態で、採用できるはずないんですね。
そこから、反省して、できるだけ有料媒体に継続的に出稿してきています。
その結果、2年も経ってから、少しずつ、目の前に、結果となって出現してきているな、と考えています。
ありがたいことです。
では、また、書きます。