IT業界で働くシステムエンジニアの皆様
アッツワークスの井上です。
こんばんは。
先日、ある先輩経営者から、おもしろいお話を聞きました。
それが、これ。
・経営者は、ほっておいても勝手に元気になれる。
・でも、社員は、石炭をくべる必要がある。
リーダとフォローワーと言い換えてもいいかもしれませんね。
経営者は、だいたい5パーセントくらいの存在なので、自分で自分をモチベートできるんですね。
というよりも、モチベートできるから経営者ができる、ということらしいです。
逆に、フォローワーに対しては、元気がなくなったら、面談をセットして、ヒアリングをして、原因を探り、そしてその対策を一緒に考えて、普段をモニターする、という外部要因が必要、ということらしいです。
なるほどね、と、また思いました。
外部要因と内部要因。
自分のモチベーションがどこからきているのかをよくよく考えるのは重要ですね。
理想は、内部要因、です。
また、書きます。