リーダーシップについて書かれた本はたくさんあります。でも、一通り読むと、だいたいエッセンスが理解できるようになります、あとは実践のみ、なんですよね。だけど、その実践で迷い、壁にぶちあたり、また、本に助けを求める、それの繰り返しになっています。
で、今回読んだのが「はじめてのリーダーズノート―これから人の上に立つ人へ」です。先代の有名なリーダーの格言を中心にまとめられた本です。
この中には、なるほどね、と思う名言がたくさんあります、その中でも最も印象に残ったのがこれ。
一生懸命に働くとか努力するとか頑張るとかの精神に期待せず、「普通の働き」を中心にしての能率向上を考えねばならないのがリーダーである。
普通の人たちを中心にして勝てる組織を作る、これができるのがリーダーなんですね。ついつい、メンバーに対して、もっとがんばってよ、って自分を基準にして考えてしまいますが、それではダメなんですね。
各メンバーの特性や性能を正しく把握して戦力を分析する、体制を作る、勝てるシナリオを作る、途中で適切に修正する、こういうことなのかもしれません。マネジメント一言ですが、むちゃくちゃ奥が深いですよね。