そ文字であなたの心を整理する
筆跡診断メンタリスト
自己理解と他己理解で
人と人との心の橋を繋ぐ
筆跡診断セラピスト
モジ子こと武田未有です
モジ子の適職診断
ぜひこの情報を
あなたの組織が幸せになるために
使ってくださいね
本日は
積極性
です。
そろそろ人事異動の季節。
人も動くし新人も入ってきます。
ある日モジ男が言いました。
モジ男
「なあモジ子、
文字には性格が現れるんだよなあ。」
モジ子
「そうですよ～。」
モジ男
「じゃあ、どんな職種が合っているかとか
わかるのか？」
モジ子
「はい
もちろんですよ～
まずは筆跡でどんな強みがわかるのか
①能動的か
②受動的か
の例を見てみましょう
」
①能動的な筆跡の代表例↓
②受動的な筆跡の代表例↓
「先輩、わかりますか？
ポイントは
字の大きさ
ですよ」
モジ子の語るポイントはこちら
①字が大きい
与えられた枠に大きく文字を書く人は
与えられた活躍の場で
精一杯行動する人を表します。
自信もあり能動的です。
小さなことにはこだわりません。
②字が小さい
小さい文字を書く人は
派手なアピールは苦手です。
どちらかというと
与えられた業務、
細かい作業をコツコツを
進めていくのが得意です。
モジ子のワンポイント
枠に対してどうなのか
も大切な見どころです
いくら字が大きくても
枠をはみ出すほどの大きさは
枠にはまらないスケールの大きさと
空気の読めなさや
繊細さに欠ける、という一面を持つし
字が小さすぎると
自分を守りに入ってしまい
言われたことしかしない一面もありますよ
モジ男
「なるほどな～～～、
文字から受ける印象って
当たってるんだな。
これは知っていたら
コミュニケーションにも役に立つな‼️」
モジ子
「はい
書は人なり、ですね
私たち筆跡診断士は、
その印象に統計の裏付けをもって
お伝えしてるんですよ
」
モジ男
「ありがとう
勉強になったよ
リーダー気質があるかどうか
とかもわかるのか？」
モジ子
「はい
もちろんです
それは次回にお伝えしますね」
お付き合いくださり
ありがとうございました
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す