文字であなたの心を整理する
筆跡診断メンタリスト
自己理解と他己理解で
人と人との心の橋を繋ぐ
筆跡診断セラピスト
モジ子こと武田未有です
モジ子の適職診断
ぜひこの情報を
あなたの組織が幸せになるために
使ってくださいね
本日は
リーダー気質
です。
前回までのお話
モジ男が言いました。
モジ男
「なあモジ子、
この間言ってたリーダー気質
教えてくれよ」
モジ子
「はい
リーダー気質ですね
では文字の特徴に見る
①リーダー気質型
②組織順応型
の例を見てみましょう
」
①リーダー気質型筆跡の代表例↓
②組織順応型筆跡の代表例↓
「先輩、わかりますか？
ポイントは
縦線の突出の長さ
ですよ」
モジ子の語るポイントはこちら
①突出が長い
突出の長さは
人より抜きん出たい
という気持ちの表れです。
なので、人の下に収まるより
自分の才能を発揮して
率いていきたいという気質が強いです。
②突出が控え目
突出が控え目な文字からは
書き手が
何事も周囲と協調して行きたい
周囲と横並び、サポート的な立場が
心地いい人です。
モジ子のワンポイント
リーダー気質は
リーダーシップとは異なります。
人を率いていくには
組織の進むべき方向を
定め、組織を巻き込み
引っ張っていく求心力
判断力
決断力
目標設定力
部下育成力
調整能力
など色んな要素が必要となるからです。
あと、リーダー気質は裏返すと
・ワンマンだったり
・一匹狼だったり
ちょっと孤立しやすいかもしれません。
でも、プロジェクトに一人は必要な人です。
また組織順応型は裏を返すと
・決断力に欠けたり
・協調性を重視しすぎて動けなかったり
機動力には欠けるかもしれません。
でもこういう人がいると
チームがまとまりますね
モジ男
「なるほどな～～～、
文字から受ける印象って
当たってるんだな。」
モジ子
「はい
書は人なり、ですね
私たち筆跡診断士は、
その印象に統計の裏付けをもって
お伝えしてるんですよ
」
モジ男
「ありがとう
勉強になったよ
論理性があるかどうか
とかもわかるのか？」
モジ子
「はい
もちろんです
それは次回にお伝えしますね」
お付き合いくださり
ありがとうございました
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