江戸川区は中小企業に対して、「人材確保支援」「労働環境整備」「人材育成支援」といった、従業員の採用と定着のための助成金制度を設けています。人材不足への対応としてすぐれた内容だと思います。社会保険労務士会の会合で斉藤区長が紹介したことで知りました。
主な助成金は下記の通りで、いずれも半額補助。上限は内容により、５０万円、２０万円、１０万円など。
５つの助成金は以下の通りです。
①人材確保支援助成金
［採用］人材紹介会社や求人サイトの利用、合同企業説明会への参加など。
［外国人材］監理団体等初期費用や就労ビザ取得など。
［会社PR］自社の採用サイトやPR動画、パンフレット作成など。
を助成します。最大２０万円が助成されます。
②労働環境整備助成金
［環境改善］トイレの洋式化や更衣室・休憩室の新設、防音・防臭・防振対策の設備投資など。
［就業規則の作成］また、就業規則を届け出る必要のない従業員１０人未満の会社向け。就
国や自治体の助成金には、申請する際に、就業規則が必要なものも多いため、助成金活用にもつながります。
③人材育成支援助成金
仕事に関連する資格取得のための研修。デジタル技能習得や動画のマニュアル作りなど。
雇用する外国人材向けの日本語教育も。
いずれも、江戸川区産業経済部経営支援課相談係が窓口。詳細は区のHPに掲載されています。
https://www.city.edogawa.tokyo.jp/e093/shigotosangyo/jigyosha_oen/sangyo_jigyosya/sangyo_informaiton/joseikin5.html