■それぞれのカラー

勉強カフェ社長の山村です。

今日から9月。今年の残り1/3ですね！

田町LSがオープンして3店舗体制になってから5ヶ月が経過しました。

田町LSのマネジャー櫻井 の入社からも5ヶ月。
各スタジオのマネジャーもまだ8ヶ月しか経ってない。

「勉強する大人のさらなる成長のお手伝いをしたい！」
と熱い気持ちを持って集まってくれて、
ひとつの店舗を自分の店として盛り上げようと
努力しているみんなのおかげで成り立っています。


今日はあるスタジオで新しく入ってくれることになった
スタッフの新人研修の様子を見てました。

勉強カフェのスタッフの新人研修は全4日間。

しかし1日目は練習などはほとんどしません。
1日目はクレドをもとに、
「勉強カフェのビジョンの共有」にほとんどの時間を割きます。

マネジャーの様子を見ていたのですが、

勉強カフェの魅力や目指す方向性、
勉強カフェで働くということを
僕が思っていた以上に
自分の言葉で咀嚼して話している姿を見て、
成長したな、と頼もしく見えました。

彼は伸びるね。





まだまだ力のない小さな会社でやりたいこともままならず、
もがきながらの毎日だけど、

ビジョンがしっかり共有できているのは弊社の財産。
片手間でやっている所とは、
勉強する方の成長のお手伝いに対する意識の程度が違う。

クレドをミーティング以外の日常業務でさらに使っていくことで、
スタッフも含めてもっと頑丈な一枚岩になれるね。



　　　　　　　　　◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇


8月に入って、
マネジャーのレベルが少し上がってきたように感じています。


アンテナを貼ること、
アイディアを出すこと、
スピード感を持って実行すること、

ミーティングで言ってもなかなか出てこなかったのが、
ここに来て徐々にあがってきてる。


もっとも上記のことは現状では僕のメイン業務でもあるし、
僕が思いついてそれぞれに振っている面もあるけれど、

今後クリエイティブな思考ができることは
その人間が生き残るために必須スキルになると
強く思っているので都度言ってきました。


未経験から仕事を覚え、流れを掴み、
成功したり失敗したりいろいろ経験値を重ねながら
新しいことに挑戦する余裕ができるのが
8ヶ月目くらいということなのかもしれない。


面白いのが企画やアイディア、
自分が伸ばそうとしている事に
それぞれのカラーが出ていること。

各自の生き方、考え方、嗜好に拠るところなんだろうけど、
それがとても面白い。


そしていい意味でお互いを刺激している。

仲間の存在があるから自分も力を発揮できるのは
まさに勉強カフェの存在意義そのもの。



今後スタジオを増やしていくけれど、
そろそろ同じものをただ増やしていってもつまらない。


勉強カフェのシステムをしっかりと確立しながらも、
各スタジオに行けばそこのマネジャーのカラーがある。

そのマネジャーがいるから会員様が集まってくる。


それが理想の形だと思っているので、

今後果たして実現できるかどうかご期待ください。

■集まる力

勉強カフェ社長の山村です。

写真は秋葉原LSマネジャーの隈田の名刺用の写真。
完全に僕のブログがパクられています（笑）

最近絶好調な隈田ですが、
他のマネジャーに刺激を受けたのか、
ついに彼もブログ始めるそうです。

始めたらこのブログでも晒しますw



早いもので８月も終わりですね。
やっと少しだけ涼しさが出てきました。

これからは勉強しやすい季節になりますね。
来年の試験に向けて動き出している会員さまもたくさんいます。

この夏はやっと少しはゆっくりとした帰省も出来たし、
仕事の方もワクワクする話が入って来たりと、
かなり面白い夏でした。


９月からはスタッフも新たに２名入り、１６名。
気づいたら大所帯になってきています。

ツイッターで募集するだけで
こうやってスタッフが集まって来てくれる。


しかも、
エントリーの時点で、
勉強カフェのことをしっかり理解し、
「勉強する大人の方のお手伝いをする事で更なる飛躍を応援する」
というビジョンに共感してくれた利他の精神を持った人が
集まってくれています。

本当に有り難い。



僕一人の力ではここまでできなかったことが、
こうして１６名ものスタッフに集まってもらっていることで、
昔よりははるかに大きな規模感で事業を展開できるようになってきました。


集まってくれたみんなのおかげです。


スタッフが増えるたびに、
雇用を生み出すということに、
大きな責任感を感じると同時に、
規模は少しではあるけれど社会貢献への喜びを覚えます。


お客様である会員さまのお役に立つのはもちろん、

一緒に働いてくれているスタッフ全員にとっても、
勉強カフェで働いた事が
成長になり、生き甲斐になるような、
そんな魅力のある職場にしていきたいね。

■なつやすみ

勉強カフェ社長の山村です。

実家のある北海道の函館に帰省してきました。
まんなかにいるちっこいのが娘ですw


空港に着いて早々、レンタカーに乗って
函館牛乳の作られている牧場へ。

乳牛へその辺の草をあげられるようになってました。




牛に限らず、案外怖い物知らずな我が娘。
きゃあきゃあ言いながらいろんなものに近づいていきます。

周りの子どもがリーチの長い、
長めの草を持って恐る恐る近づいているのに、
めっちゃ短い草を手に牛に近づいていく娘（笑）
草と一緒に手も舐められてましたw



２日目は雨が降ったりやんだりと不安定な天気でしたが、
四稜郭の近くにある、道南四季の杜公園 へ。

今はこんなのが近くにあっていいね！！

あまりにも広大な緑地に、
公園にはアスレチックや遊具がたくさんあって、
従兄弟のお兄ちゃん、お姉ちゃんとたっぷり遊んでもらっていました。


思い切り走って、

思い切り転がって、

思い切り身体を動かして。


光景を見ながら、
子どもは本来こういう遊びをするもんだよな、と。


僕が子どもの頃は、函館山の麓に住んでいたので、
山で虫やカエルをとったり、
海へヤドカリを捕まえにいったりと
自然が周りにたっぷりあったけど、

少なくとも東京近郊に住んでいると、
そういった環境が近くにはない。

公園以外で子どもが思い切り身体を動かすとなると、
西新井の有料のボールプール。。。

公園で楽しそうにのびのび遊んでいるのをみて、
自然に触れさせる大切さを改めて感じて戻ってきました。


娘も来年から幼稚園。

都心に早く出られるアクセスの良さと合わせて
緑に溢れ、子どもが思い切り身体を動かせる公園が
近くにあるところに引越しを検討中です。