■採用再開します

勉強カフェ社長の山村です。

最近の一目惚れはこちら。
写真のMacBookAir用のケース 、とてもスマートでオススメ！


さて。

今年は年明けから色々な方と打ち合わせの連続。


新規出店だったり、プロジェクトだったり、
色々と企んでまして、
正式に発表できるのはもう少し後になるのですが、
のんびり待てないのが、人の採用。


特にスタジオの新規出店については、
マネジャーがいないことには話が進みません。


それを見越して昨秋に採用をし、
以降、社員の採用に関しては中断していたのですが、

そろそろ再開しようと思います。




ただ、

正直、会社組織にはまだなっていません。


頑張ってくれている社員に応えられなくて
歯がゆい思いなのですが、

労働条件も給与も待遇も、
まだまだ零細企業そのもの。



これまでは僕が1人で好き勝手やってきた
延長線上とも言えます。

現在会員さまは700名。

なんとかここまでこれました。

まだまだ至らない点ばかりの勉強カフェにもかかわらず
多くの会員さまに応援いただいているのは
本当にありがたいことです。


ただ、この仕組みのままの拡大は
してはいけないと考えています。

良い状態のうちに変革を進めていく必要がある。


徐々に「会社っぽく」していく時が来ています。




この１年、

2012年から、

サービスの深化を進めながら、システム化も進めていきます。

方向性は見えています。


出店も進めていく以上、採用も継続していきます。

そういう意味では、

来年以降は「働きやすい会社」にもなっていくと思います。




職種も現在はまだ「マネジャー候補」のみの募集ですが、

もう少ししたら、他の職種を絞って募集をかけることになってきます。




逆に言うと、

「会社全体」に影響を及ぼせる形で、

ダイナミックな会社の成長を共に体感できる可能性は


組織が多くなってくる将来的には減ってきます。



今が最後のチャンス！！



と言ってしまっては胡散くささ満載だけど（笑）、



店舗ビジネスのベンチャーで、
幅広い仕事をしてみたい人、


勉強カフェを
縦軸と横軸、双方向で広めていく体験をしたい方、


にとっては今がその機会だと思います。


ぜひエントリーしてみてください。






前職の勤務先が一番遠い社員は、

なんと山口県から飛び込んできました。



当社の動画を見て、

居ても立っても居られなくなって、

その週末に大阪からアポ無しで来た社員もいます。



年収が半分以下になっても

やりたい仕事だからと入社してきた社員もいます。




リスクがあるにも関わらず、

「学びを通じて幸せになる大人を増やす」ために

集まってくれている社員共々お待ちしてます！


一緒に頑張る大人を応援していきましょう。


株式会社ブックマークス採用情報

■カーシェアから感じた「次」

勉強カフェ社長の山村です。

新年明けましておめでとうございます。





今年の正月は、

妻の実家でゆっくりさせてもらいました。


僕の実家には今回は帰れなかったのですが、
代わりにSkypeでビデオ通話。
電話代を気にすること無く、
親に孫の顔を見せることができました。

しかし便利な時代になったもんです。


他の正月休みは最近登録したカーシェアリングで
近所の自由が丘にお買い物。

momo natural にてダイニングテーブル買いました。



（確か左のやつ）





そんな感じで正月休みを過ごし、

4日から営業開始しました。




2012年のスタートであり、

当社にとっては、
第4期の下期（1-6月）のスタートでもあります。



昨年の振り返りでも書きましたが、

今年は勉強カフェの拡大と共に、

「コミュニティマネジメント」の分野にも進出していきます。


一応前職は金融の仕事をかじっていたこともあり、
2008年のリーマン・ショックは
資本主義社会からの転換点だった気がします。

物質主義、情報技術主義の次は、
「人間そのもの」に回帰するのかな、と。


先ほど、カーシェアリングについて触れましたが、

このカーシェアが、すごく面白い。

見た目はただ車を共有する。

それだけ。


しかし、体験してみると本質が見えてくる。

一台の車を「次の人のために」綺麗に使う。

ガソリンですら気づいた人が「次の人のために」入れる。

一台の車を使うためというのもありますが、
管理や給油といった重要な部分を
「実際に利用する人」に委ねている部分が
とても新鮮に感じました。

自分の行動が次の人に繋がっている。
環境への負荷も多少なりとも減らしている。

この「誰かの役に立っている感」。

これこそが「シェア」が今人気を集めている所以なのでは。


先日某百貨店の方と意見交換した際にも
この話は盛り上がったのですが、

この感覚は世代間格差がとても大きいようです。


この感覚。

これが「次の時代」に繋がっていくのではと

直感で感じています。


だから電車でも行けるところにも、

ついついカーシェア使いたくなるのですが（笑）



「人と人とのつながり」が重視されるであろう
将来に向けて、

意識の高い大人が集まる「学びの」コミュニティを
きちんと利益ベースに乗る形をとりながら
理論を持って創り、マネジメントしていく。


もちろんそれが求められるのはまだ先・・

3年とか5年後くらいかもしれませんが、



2012年は、

将来これを実現する企業体の第一人者になれるよう、

PDCAを進めていく一年になると思います。

■初の社員合宿

勉強カフェ社長の山村です。

実家に帰ってきました！！・・ではなくて、
写真は箱根の大涌谷です。


営業は28日で終了でしたが、
実はそのあと、社員全員で箱根へ。

ブックマークス初の社員合宿を1泊2日で開催しました。





学びと遊び。どちらか一方ではなくバランスよくとるのが
勉強カフェを運営している「ブックマークス式の勉強」


ゆっくり温泉に浸かったり、

あんなコトやこんなコトをするだけでなく（笑）、、


普段全員が面と向かって集まるのが困難なので、
今回の合宿は、話し合うには非常に貴重な機会。

各人担当を持ち、
そのファシリテーターのもと、議論を進めていきます。


現在、事業所を横断した形で
数々のPJが立ち上がっている状況なので、
それをまとめ、さらに深化させる。

その機会を持てたのは良かった。


そして来年以降、

弊社は勉強カフェでの

「コミュニティマネジメント」の
構築を進めていきます。


これは弊社にとって、
大きな可能性をに繋がる分野になると感じています。



「コミュニティマネジメント」については
今後随時書き進めていきます。





他の自習室さんと決定的に違う

勉強カフェの強みのひとつは、



「学びを通じて幸せになる大人を増やす」ために

自分は何をすべきか



「学びを通じて幸せになる大人を増やす」ために

我々は何ができるか


これを社員のみんなが考えてくれていること。


今回の合宿でさらに固まったと思う。






この1年で正社員登用5名。

合宿ができるようになるまでになって2011年の

ブックマークスは終了。

ようやくこのステージまでは来れるようにはなった。




今いる社員のみんなは

これから規模が大きくなってきたときに

会社の文化・社風を体現してもらう、

貴重な役割を果たすことになる。



2012年は、


新店舗の出店による規模の拡大をしつつ、

勉強カフェそのもののレベルアップも図っていくことになります。




その方向性が見えてきたので、

これからますます面白いことになりそう。




でも流石に男ばかりでむさ苦しいので

来年は女性社員も入るといいなｗ