社員は宝です

『直往邁進』ＶＯＬ．４２３

いつもありがとうございます

会社というものは生き物です。

１００年会社が存続するのは非常に難しい。

データを読むと事業生存率は

丸一年以上経営できる会社は６０％

３年以上が４０％

５年以上が１５％

１０年以上が５％

３０年以上が２％

５０年以上が０．７％

１００年以上が０．０３％

なんです。

つまり、１０，０００社企業が誕生しても１００年後には３社だけしかないんですね。

この１００年の中で、規模にもよりますが、

何百人も何千人もの『社員』がその企業で働くわけです。

ただし、この社員を大切に出来ない会社は繁栄できないと思います。

社員が働かない。

これは、彼らのモチベーションを上げられない環境や状態を生んでしまった

企業側にも問題があると思います。

もちろん色々な言い訳をする社員もいるのは事実でしょう。

原因を自社として捉えれば

改善する部分は多々あることに気づかない企業、そして私達幹部は改善しなくてはなりません。

いずれにしても、その時点までの繁栄に大貢献してきた社員に

敬意を払い感謝しなくてはいけません。


ヤマウチ

人生

『直往邁進』ＶＯＬ．４２２

いつもありがとうございます

食って、寝て、嫌なことは忘れることが一番。

　　　　　　　　　　　　　　　田中角栄　
　
生きていれば、いろいろ起こる

善い事も、悪い事も

辛いこと

悲しいこと

嬉しいこと


あれも

これも

ひっくるめて

人生と呼ぶ

感謝

ヤマウチ


　
　

損するな

『直往邁進』ＶＯＬ．４２１

いつもありがとうございます

旅

中田英寿さんが引退の時に発したメッセージです。


“人生とは旅であり、旅とは人生である”

一度きりの人生です。

楽しまなきゃ損です。

阿波踊りでは、

「踊る阿呆に見る阿呆、同じアホなら踊らにゃ損々！」

「踊る阿呆に見る阿呆、同じアホなら踊らにゃ損々！」

損しない様に

参加してみたらどうでしょうか。

感謝

ヤマウチ

企業は人なり

『直往邁進』ＶＯＬ．４２０

いつもありがとうございます

今日の名言

『時期尚早』という人間は、

１００年たっても『時期尚早』という。

『前例がない』という人間は、

２００年たっても『前例がない』という。

川渕三郎

ご存知、Jリーグキャプテン

何事も常識や世間体を気にばかりしていたら何も出来ない。

外面ばかり良くても中身が無ければ意味が無く

外面を気にして、内の者の話に耳を傾けず

では

大成は出来ず

内を幸せにする。外面は気にせず

本当に大切なものは何か。

「企業は人なり」とは、

松下電器産業創業者の松下幸之助氏の言葉。

人は仕事をすることで、さまざまな経験をし、

与えてもらい、成長していきます。さらにその経験をもって、

他人をも成長させていくのです。

企業の中でそのような経験が活発に行われ、

多くの人が成長し、同時に企業も成長していきます。

自分自身の考えをしっかりもち、周りと意見を交わし合っていくことや、

自分なりの考えで問題を発見し、

解決する能力を身につけていくことは非常に大切なことです。

ひとりひとり違う考え、異なる個性があり、

それが集合し切磋琢磨しあうことで、集団として、

企業として、さらに成長していくことになるのです。


見つけてほしい。

感謝

ヤマウチ

チャレンジ精神

『直往邁進』ＶＯＬ．４１９

いつもありがとうございます

日本人は、失敗ということを恐れすぎるようである。

どだい、失敗を恐れて何もしないなんて人間は、最低なのである

by 本田宗一郎

何かにチャレンジする。

ひとりでお使いに出る。

逆上がりを頑張る。

サッカーを頑張ってレギュラーを掴む。

希望の中学に合格する。

県大会へ出場する為に部活頑張る。

希望の高校に入れるように、頑張って塾へ行く。

ＡＯ入試で大学に入れるように３年間、頑張る。

社会人になって・・・・


色々な頑張りがあると思う。

全てが挑戦だ。

失敗しても失敗しても希望があれば

頑張れる。

感謝

ヤマウチ

勝つまで戦え

『直往邁進』ＶＯＬ．４１８

いつもありがとうございます


『人生は勝ち負けじゃない。 負けたって言わない人が勝ちなのよ。』

　　　坂本金八

プロサッカーだってプロ野球選手だって

最後までやり続けないと、なれないんだよね。

負けを認めなければ、いつか必ず勝てるときが来る。

勝ちたければ、勝つまで戦え

成功したければ、成功するまで続けろ

一歩を踏み出さなければ、今と何も変わらない。

そういうことだ。

勇気と、継続力と想いと熱意

忘れるな。

感謝



ヤマウチ

後悔するなよ

『直往邁進』ＶＯＬ．４１７

いつもありがとうございます


10年後にはきっと、

せめて10年でいいからもどってやり直したいと

思っているのだろう。

今やり直せよ。

未来を。

10年後か、

20年後か、

50年後からもどってきたんだよ今。

これは、今を一生懸命生きろ。

将来、後悔するなら

いま、行動を起こせということなのです。

今しかないんだよ。

後悔するなよ。

感謝

ヤマウチ

全てはお客様目線で

『直往邁進』ＶＯＬ．４１６

いつもありがとうございます


昨日は、昭和５０年代の創業間もない時代から

お付き合いさせていただいているオーナー様とお会いすることが

出来ました。

創業間もない時代は、おたくも社長が現場に足を運んで

話を聞いてくれたものです。

最近は、どうなのかしら。手紙だけで顔も出さなくなって･･･

なるほど！オーナー様の言うとおり。

原理原則のフェイストゥフェイスを忘れてた。

顔を見れば安心してくれます。

血が通っていないような書面だけのやり取りなら

ドライな関係になりがちです。

最近は退職した元社員がオーナー様を回っている様です。

オーナー様は「人と人のつながりは大切だが、それ以前に私は御社を信頼している。

だから、そんな誘惑はお断りしますよ。」と言ってくれました。

ありがたいです。

人と人の繋がりをこれからも大切にしていきたい。

感謝

ヤマウチ

モチベーション

『直往邁進』ＶＯＬ．４１５

いつもありがとうございます

自分モチベーションと他人モチベーション

私の場合、他人モチベーションのほうが強いと思う。

この人の為に一生懸命やろう。

このお客様の為に、何とか纏めよう。

この人が困っているから、なんとかチカラになろう。

こういう、動機が多いと思う。

もう一段階、深掘りすると

あの時助けてもらったからとか、あんなにいつも一生懸命だからとか

こんなに頑張ってくれているからとか

恩返しの気持ちがあったりする。

もう一段階、深く掘ると

この人はあの時助けてくれなかったから

前に、こんな事言われた。

許せない

こんな人にまでは、一生懸命やってあげようって思えないときがある。

未熟だ。

いずれにしても、他人モチベーションがないと

高揚できないのである。

まだまだ成長しないといけないですね。

小さいときに放送していた【日本昔ばなし】見たいに

いいお爺さんにはなれないかも・・・（笑

感謝

ヤマウチ

幸せな生活

『直往邁進』ＶＯＬ．４１４

いつもありがとうございます

こころの余裕持っていますか。

人は、忙しすぎても余裕がなくなります。

幸せで居られるという事は、素晴らしいことなのです。

最近、周りでは永くお付き合いしているご家庭でも

離婚があったり、子供が学校を辞めてしまったり

色々なことが起こっています。

私達の置かれている環境は、十分だと思いますし

恵まれていると思います。

人の庭の芝生は青く見えるといいます。

人は人、自分は自分らしく生きていくことが

世の中の為になるのかな。

欲張る人生も大切です。

欲張らない人生も大切です。

欲張らなければ

結果、欲張れるのかもしれません。

感謝

ヤマウチ