久しぶりに更新します、発達障害・社会人編。
前回の最後に。『タカハシさんのターゲット』という言葉を使いましたが。
彼は決して、みっくを憎いと思っているワケではありません。もちろん、意地悪をしてやろう、と思っているワケでも無い。
ただ。『言える相手だった』。それだけのことでした。
物事の多面性を認識出来ないゆえに、タカハシさんは常に自己都合に寄る解釈と更なる発展を考えます。
より、業務は簡潔に。
より、時間は短く。
例えば。ある業務を省くと、翌日に支障をきたす結果となる事柄があったとします。
タカハシさんの業務を五分短縮した結果、みっくの負担が１時間増える。
そこで私は反論するワケです。『あなたの五分を短縮出来ても、私の残業が１時間増えるならば、結果として効率は下がったことになるよ。』と。
しかし、タカハシさんの理屈では。
『いやいやいや。私の五分は短縮出来るのだから、これは有効なのだ。』
じゃあ、私の１時間の残業は？
『いやいやいや。仕事がやりたくないなんて、みっくさん、そりゃあきませんわ。働くことで給料貰ってはるでしょ？』
ああ言えば、こう言う。
意見は自分に都合良くコロコロと…それはそれは臨機応変に。
えぇ、えぇ。ご自身にのみ有効な臨機応変なのでございました。
入社して半年後。会社でストレスアンケートの時期がやってきました。
みっくの会社では、一年に一回だけ。どんな部署のヒラ社員でも、直接社長に届けてもらえるアンケートがあります。
愚痴は言いたくなかった。新入社員の私だから。
でも、毎日悲しかった。
私は、タカハシさんにたくさん言われた心無い言葉や、経理業務で残業や休日出勤する私を知らん顔して、毎日定時に帰り、自分だけ休暇を取っているタカハシさんにストレスを感じる。これは、私の被害妄想なのだろうか？
私は。みんなと一緒に頑張りたかった。期待に応えて、一緒に会社に貢献して。そんな関係で居たいと願うのに。毎日笑っておはようと出会い。忙しくても、お互いに『お疲れ様、また明日ね』と、笑顔で言う仲間で居たい、と。
社長にだけ、問うたのです。
返事は、ね。社長秘書から。こっそりやって来ました（笑）
みっくさん。どうか苦しまないで。何でも話して。
仕事だから、円満な関係で居たいのですよね？みっくさんが言われた言葉、数々の仕打ちに胸が痛みます。アンケートは、社長はもちろん、秘書である私も、人事部長も読みました。
今すぐに、全てを変えることは出来ないけれど。少しずつ、色々なことを良くしていきましょう。それまでは、いつでも聞くから。いつでも連絡くださいね。
余談ですが。
来年の会社の行事で。全社員一緒に旅行に行くのですけれどね。
先日、支店に出張にいらした社長は、笑顔で言ったのです。
『みっくさん。来年の旅行はね、女子社員は、女子社員だけで女子会ツアーにするつもりです。
うちは、全社員の一割しか女性が居ないから。女性だけ、女性向けのホテルで。女性向けのツアーで。くつろいで、日頃のいろんなことを好きなだけ話せるように。だから、楽しみにしていてくださいね。』
みっくを、元気づけようと言ってくれたのでしょう。
言葉だけでも嬉しかった。こんな気遣いが嬉しい。
社長も。秘書も。みんなみんな、優しい人たちです（＾ω＾）
こんなやりとりから、更に半年後。
アナちゃんとみっくは、ついに。タカハシさんの行動に、ブチキレたのでした。