誰かと比べる生き方や
たくさんの「しなきゃっ！」
「こうあるべき！」の
無意識の鎧（よろい）が心を重くする
その正体は自己否定感
母・妻・娘・嫁・仕事・地域…
たくさんの表の顔を持つ
お母さんたちへ
このブログでは…
鎧（よろい）を
ひとつひとつ下ろして
「私を軸に生きる」ことで
自己肯定感を高め
比べない生き方を手に入れるヒントを
発信しています！
鎧を脱いで
オンリーワンのワンピース
を
楽しもう
～あなたが自由を生きることで
子供の可能性が拓かれゆく～
オンリーワンステージクリエイター
なおのプロフィール
なお's profile
なぜ人は大事なことを言わないのか？心理的安全性と自己重要感の深い関係
「宝物はすぐそばにある」
そんな言葉、あなたもきっと一度は
聞いたことがあると思います
ホントにそうだなと思うんです。
職場でも家庭でも同じなんです。
私は14年以上
経営者や経営的立場のかたのそばで
仕事をすることが続いています。
私自身はその立場ではないので
（個人事業は別として）
どんなこと考えてるんだろうって
ずっと観察し続けているんですよね
社内にある経営者向けの雑誌を
一番読んでいるのは
経営者ご自身ではなく
私だったりします 笑
経営者の成功ストーリーなんかも
好んで読んでます。
効率を上げるために
離職率を下げるために
従業員に主体的に動いてもらうために
いろんな手法はあるけれど
やはり肝は心です。
言うことを聞かせようと
しているうちはだめで
己のあり方を変えてから
成功したというのが
すべてのストーリーにある流れ
私は横同士のつながりもあるので
一従業員のぐちのような話も
耳に入るわけなのですが
日々、経営者の想いが
なかなか伝わっていないのを
感じるんですね。
話の流れに乗れれば
こういうふうに考えている人が
多いんじゃないかなと思いますと
従業員側の想いを伝えてみたり
こういう意図でやってると聞きましたよと
経営者側の考えを伝えてみたりは
しているんですが・・・
でしゃばりすぎるのも
違うのでほどほどに伝える程度です。
でも、
よくよく聞いてみると
従業員も、こうしたらもっとよくなる
という考えをそれぞれに
持っているんですよね
それなぜ言わないの？と
私は思うし、私はわりと言う方なんで
ストレスたまりそう・・・って
思って聞いているんですが
なぜ言わないのかと言えば
心理的安全性がないからです。
やみくもに否定されたり
言ってもどうせやってくれないと
感じているから
言わないんですよね。
でも、もったいないくらい宝物のようで
そして具体的な考えや
純粋な想いを持っています。
1on1しても
その後、おしゃべりな上司が
いろんなところで話したりして
誰々がこんなこと言ってると
うわさがめぐったりすることがあります。
これだと
言わない方がいいなと
人は守りに入るんですよね
でも
なぜ横のつながりになると言うのかといえば
自分の存在や考えがあることを
証明したいから、愚痴でも想いでも
その場では言うのです。
そう、自己重要感です。
人が動くのは心理的安全性が
担保されるときで
自己重要感を満たしたい思いは
万人に共通です。
だからこそ活かさないと
これぞ宝の持ち腐れ・・・
これは仕事に限らず
家庭でも同じで
心理的安全性が担保されて
自己重要感が感じられるとき
人は育つんですよね
だから
これやれ、あれやれ
こうするべきと言ってるうちは
言えば言うほど
それは心理的安全性を壊す一因になって
宝物を人は引っ込めるんです。
人は誰でも、
「自分が大切にされている」と
感じたときに力を発揮するんですよね。
それには
自分で自分の心理的安全性を作って
自己重要感を高めることも
大事なんです。
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