小林一光さん の「選ばれる人の就活マインド」を読みました。
著者の小林一光さんは、元々、外資系生保でトップセールスマンにして
トップセールスマネジャーという偉業を達成した方。
その実績から、現在は、経営コンサルタント、セールスコーチとして
活躍されている方です。
もちろん、これまでの著作は営業に関するものが多かったわけですが、
この本は、そんな小林一光さんが初めて出された「就活本」。
（学生に買ってもらう本だから、1,000円にした、とご本人もおっしゃってた。）
ただ、この本は就活本と言いながら、エントリーシートの書き方や
面接の受け答えなどのテクニックは全く書かれていません。
タイトル通り、「マインド＝心のあり方」について書かれています。
読んでみて感じたのは、
「これは就活中の学生だけが読む本ではない。」
ということ。
頑張っても（そのつもりでも）なかなか上手くいかず、壁にぶち当たったとき、
上手くいかない理由を他人などの「外」に求める人は多いと思います。
でも、自分でコントロールできるのは「内側＝自分自身」だけなのだから、
結果を変えたかったら、自分自身が変わらなければいけない・・・。
就活で採用担当者に「選ばれる」ための心のあり方の一つとして
語っていらっしゃる部分ですけど、
これは、すでに就職したビジネスマンにも言えることではないでしょうか。
そういった意味で、この本は学生だけが読むのではなく、
特に20代～30代前半のビジネスマン、
あるいは、そういった人を指導する管理職の方々にも
おすすめできる一冊では、と感じました。
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