そんな時期です。
お恥ずかしい話
会社設立以来、当社はボーナスを支給する事が出来ませんでした。
しかしお陰様で、このペースで行けば来年3月に
初の決算賞与が支給出来そうな見込みです。
ボーナスは貰う立場で言えば勿論嬉しいと思いますが、
払う立場の側は更に嬉しいのです。
全スタッフの頑張りで、計画以上の利益を計上でき。
その対価として全員(勿論利益貢献度により分配)
でその利益を分け合う。
そして翌年又その対価を得る為に頑張る。
こうしたサイクルが健全であればあるほど
会社はうまくいきます。
たまにテレビの街頭インタビューなんかで
新橋あたりのサラリーマンが、
「ボーナスカットだぁ!やってられねぇ!」
と赤ら顔でインタビューに答えている絵を観ますが、
やってられねぇのは、こんなサラリーマンを
雇用している経営者のセリフだと思います。
頑張んないから業績が悪いんです。
努力しないから利益が出ないんです。
景気や政治のせいにしててもボーナスはあがりません。
みんな本当によく頑張った。
来年3月末まで、まだまだあと4ヶ月あります。
どうせなら大勝利しようぜ!
お恥ずかしい話
会社設立以来、当社はボーナスを支給する事が出来ませんでした。
しかしお陰様で、このペースで行けば来年3月に
初の決算賞与が支給出来そうな見込みです。
ボーナスは貰う立場で言えば勿論嬉しいと思いますが、
払う立場の側は更に嬉しいのです。
全スタッフの頑張りで、計画以上の利益を計上でき。
その対価として全員(勿論利益貢献度により分配)
でその利益を分け合う。
そして翌年又その対価を得る為に頑張る。
こうしたサイクルが健全であればあるほど
会社はうまくいきます。
たまにテレビの街頭インタビューなんかで
新橋あたりのサラリーマンが、
「ボーナスカットだぁ!やってられねぇ!」
と赤ら顔でインタビューに答えている絵を観ますが、
やってられねぇのは、こんなサラリーマンを
雇用している経営者のセリフだと思います。
頑張んないから業績が悪いんです。
努力しないから利益が出ないんです。
景気や政治のせいにしててもボーナスはあがりません。
みんな本当によく頑張った。
来年3月末まで、まだまだあと4ヶ月あります。
どうせなら大勝利しようぜ!