こんにちは
パートを辞めると伝えたのは、2月末くらいだったでしょうか。。。
当時息子の小学校入学準備と、娘の保育園入園準備とが並行して動いていました。
正直、「あーー、娘を幼稚園に決めていれば、転職活動しなくてよかったのに。。」と思った時期もありましたが、辞めると決めた職場でも、その職場から学んだこと、働くことで得られる喜びを感じられたことは大きく、自分には専業主婦/幼稚園ママは向いていない、と結論が出ている以上、今回の経験を生かして今後の職場を探すしかありません。
今度は、ハローワークに通って紹介を受けつつも、自分でネットでも求人を見始めました。
パートを探していた時と違うのは、すでに認可保育園への入園が決まっているので、「週2日」という制限がないことです。気に入った企業があれば、フルタイムでも応募できる。
とはいえ、4月から小学校に入学する息子と、新しい保育園に入園する娘を抱えて、フルタイムでめいっぱい働きたい、という希望は自分にはない。
どうするかなぁ。。。
そんなとき、認可保育園の入学説明会があり、そこでたまたま話をしたママから、「4月から仕事復帰だが、まだ職場が決まっていない」ということを聞いたのでした。
しかも、上の子は4月から小学生。なんと、境遇が自分とそっくり！話を聞いてみると、長らく派遣社員で、派遣先企業がまだ決まっていない、ということでした。
そうだった！！
派遣社員という方法があるではないか。。
派遣社員のいいところは、勤務地、勤務時間、オフィス環境など、働く環境と条件を前面に出して仕事を探せることです。大手企業のきれいなオフィスで働くという求人も多数あります。
業務内容は限定的で、契約外のことを頼まれることはほぼありません。派遣会社の求人広告には、職場の男女比や年齢層、ランチスポット、冷蔵庫の有無やら、オフィス内でお弁当が食べられるか、などという情報まで載っていました。
求人広告をチェックしながら、自分がどんなスタイルで生活したいのか、という理想をイメージし、条件を絞り込んでいきました。
たとえば、
通勤時間はどんなに長くても1時間だな。。勤務先の駅にデパートがあったらうれしいなぁ。。（笑）なんてことも含めて、最終的には、週4日、10:00-16:00くらいで働いて、9時に家を出て、5時に家に帰ってこられれば、通勤時間と昼休みを自分の時間として使えて、小1の壁乗り越え、子供二人育てながら、夫が海外出張で私が家事育児すべて担う日ができても働けるんじゃないか。。との試案をしていました。
あとは、その理想の職場を探すのみです。
