仕事をしない人にイライラしないたったひとつの解決策
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2月10日(月) 11:10 提供：マイナビウーマン
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■仕事しない人にイライラする理由は「損してる」感
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◇「損したくない＞得したい」心理
心理学的に、人は「損をしたくない」という感情が「得をしたい」感情を上回ることが知られています。「いま10万円を払うと50％の確率で0円になるけれど、50％の確率で50万円をもらえます」と言われても、10万円を失うのを恐れてお金を使えなくなるのです。
逆に、損失を回避できる言葉……たとえば「10日間無料」「だめなら全額返金」などと聞けば、大して得しないプランでも加入しちゃったりしませんか？ 動物の世界で考えれば、追加で食料が手に入るよりも「死にたくない」と損失を避けるのは当たり前。これは動物として生き抜くために備わった、自然な性質なのです。
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■仕事をしない人の3大特徴とは？
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◇（1）あなたのことが嫌いな人
…… 特に相手があなたの部下や後輩で……あなたにとっては「熱血指導」だったかもしれませんが、相手からすれば「ハラスメント」に見えていた可能性があります。
◇（2）実は仕事ができる人
次に、仕事が超できるタイプは、仕事をサボらないと大変な目に遭います。仕事が終わっているとバレれば、無限に新たな仕事を振られかねないのですから。
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◇（3）他人に振るのがうまい人
他人に仕事を振るのがうまい人は「仕事はやりたい人がたくさんやればいいから、仕事をやりたい人に振るのは適材適所」と考えるタイプです。
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◇共通点は「頑張っても損」という考え方
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■仕事をしない人にストレスをためない方法
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◇最も有効なのは会社や同僚に期待しないこと
会社は、あなたの人生を保障してくれません。会社は平均24年で潰れますし、部署の統廃合で人事異動もあります。あなたの頼れる上司はいきなり退職するかもしれないし、あなたも家庭の事情で転職するかも。そのとき、企業はあなたに、何もしてくれません。
仕事をしない人は、「会社の限界」を知っています。そして、会社に使い倒されて損しないため、頑張らない選択をした人たちなのです。
仕事をしない同僚にストレスをためたくないならば、まずは「仕事を頑張ることで得るものって、なんだっけ？」と自分に問うてください。
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その正直な答えが見つかったとき、あなたは仕事をしない同僚へ、イライラしなくなっていることでしょう。自分が欲しいものがハッキリしていれば、周りがどうでもよくなってくるからです。たとえほしいものが「周りからの褒め言葉」でも、「だったら、わたしだけ頑張って上司やほかの同僚に愛されまくるほうが得じゃん」と割り切れるはずだから。
もし、自分も早く帰りたくて、同僚のせいで仕事が増えているなら…… 「わたしも」頑張る手を止めてみませんか。……
あなたもゆっくり休んで、自分の目的を再発見してください。
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今までの職場で、「仕事をしない人」と一緒になったことはありませんが、「仕事の要領が悪い真面目な人」はいましたね。
イラッとするわけではありませんが、内心、費用対効果があわない……と密かに思っていました。
かつて上司に「福島さんは、一営業職員というより、経営者感覚」と評されたことがありますが、単なる雇用される立場で、社労士のしゃの字も知らない頃から、なぜか経営者目線で。
でも、この経営者目線というのは、物事を客観視できたり、多面的に捉えられる面もあるので、お勧めですよ。
「損したくない＞得したい」
人のこの心理は、しっかりと理解しておいた方がいいですね。
何かにつけて、応用可能だと思います。
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