＜提供：BizLady＞
…… 今回は、エン・ジャパンが運営する総合求人・転職支援サービス『エン転職』が6,427人を対象に実施した「“仕事の満足度”について」の調査結果をご紹介します！
仕事に満足する要因1位は「仕事のおもしろさ」
調査ではまず、“現在の仕事に満足している”人に「満足度が高い要因はなんですか？」と尋ねました。すると、
5位・・・仕事の裁量度（28％）
4位・・・勤務時間（29％）
3位・・・休日休暇日数（33％）
2位・・・人間関係の良さ（45％）
1位・・・仕事のおもしろさ（50％） ……
ちなみに、6位は同率で「成長できる環境」と「給与額」（各23％）でした。
仕事への不満1位は「給与額」！
次に、“現在の仕事に満足していない”人に「満足度が高くない要因はなんですか？」と尋ねると以下のような結果になりました。
同率4位・・・評価制度（38％）
同率4位・・・仕事におもしろみがない（38％）
3位・・・人間関係の悪さ（44％）
2位・・・成長しづらい環境（47％）
1位・・・給与額（62％） ……
満足度の１位は仕事自体の中身、２位は人的環境に関わることで、なるほどそうだろうな～と思います。
逆に言えば、仕事が面白ければ、人間関係が良ければ、多少のことは我慢できる、ということでしょうか。
年収1000万円以上の収入がある人は、男性約6%、女性約1%、男女合計約4%程度。
年収1000万円でも、手取りは700～800万円位です。
給与額に不満を持つ人が多いのも頷けます。
でも、限りある財源を分配している経営者からすれば、自らの生産性を鑑み、感謝してほしいところでしょうか。
経営者の方と、従業員の方々。
立場による視点の違いを感じます。
それぞれ一理あるだけに、お互いに想像力を駆使してほしいもの。
「成長しづらい環境」を改善できるのは、経営者ですが、従業員も協力し合いましょう。
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