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＜提供：BizLady＞
どんな職場においても切っても切れない“人間関係”。
とくに先輩や上司がどんな人かで、仕事が楽しくやりがいのあるものになるかどうかが決まる……と言っても過言ではないかもしれません。……
「後輩になるならこんな先輩がいい！と思う理想の先輩像は？」……
■後輩の本音……理想の先輩像、「仕事ができる」は上位ではなかった！ ……
3位 仕事にやる気や意欲がある・・・34.7%
4位 頭がいい、回転が速い・・・33.1%
5位 要領がよく、成績もいい・・・28.3%
6位 オシャレ、美人などルックスに憧れる・・・24.3%
7位 飲みや遊びに連れて行ってくれる・・・19.9% ……
当てはまるものを複数回答で選んでもらった、今回の調査。
もっとも割合が少なかったのが、…… 共通するのは、“仕事には直接関係がない”ということでしょう。……
3位から5位はタイプは違えど、いずれも“仕事に対する姿勢が前向き”というイメージ。……
これらを大きく上回ったトップ2の答えは、3位までとはかなり違う先輩像だったのです。
■仕事もやっぱり、人と人……理想の先輩像は「性格のいいひと」！ ……
1位 性格がよく、後輩の面倒見もいい・・・46.2%
2位 上司にも後輩にも態度が同じ、裏表がない・・・39.0% ……
仕事上の先輩とはいえ、仕事の出来不出来や要領の良さなどよりも、“人となり”“人格”といったことを重要視している、ということが判明。……
同じ言葉を投げかけられても、誰に言われたかで、印象やモチベーションは変わって来るもの。
先輩が後輩によかれと思ってアドバイスをしても、後輩がその先輩を苦々しく思っていたら、なかなか素直に受け容れられないでしょう。
結局、“人となり”と“人格”が、仕事のパフォーマンスにも影響します。
セールスで言えば、ちょっと成績がいい程度なら、性格は悪いけれど、仕事はできる、という人はいます。
でも、トップセールスとなると、人間的にも素晴らしい人が多いです。
やはり、人の力がものを言いますよね。
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