【法律クイズ】会社から支給された定期券、プライベートでの使用はOK？NG？
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ビジネスパーソンは、会社員として勤め先の企業からいろいろなものを支給されます。
お金だと、交通費、交際費、日当などであり、あるいは、名刺、筆記具、パソコンなどが支給されることもあります。
いずれも、会社の業務に使用するためのもであり、会社の業務以外に使うことは出来ません。仮に業務以外に使うと会社から懲戒されることがありえますし、ひどい場合は、刑事事件（背任、横領など）になりえます。
ところで、通勤のために電車やバスの定期券代を支給され、そのお金で定期券を購入したとします。
その定期券を休日に使うことは、上記で説明した業務以外での使用とみなされ、会社から懲戒処分をされることがあるのでしょうか？
■正解は……懲戒処分にはならない！ その理由は損害の有無
実は、そのようなことにはなりません。
そもそも、休日に定期券を使っても会社になんらの損害も生じないからです。……
給与ですから、もらったあとにどのように使うかは、会社員の自由だと言うことです。
毎月の定期券相当額が通勤手当として支給されているとして、1か月の定期券を買わずに、6か月の定期券を買い、定期券代を浮かしてもなんら問題はありません。
あるいは、定期券を買わずに、自転車で通勤して通勤手当を他の用途に使っても問題はありません。ただ、会社がそれを知った場合に、通勤手当を支給しなくなる可能性はありますが……。
１ヶ月定期代を支給され、６ヶ月定期を購入し、その差額をゲット。
私もやったことありますが、会社の損害なしで、セーフなのですね〜。
ちなみに、私の６ヶ月定期代。
JR吉祥寺〜渋谷で、31,020円です。
でも、井の頭線を利用すると、39,370 円。
そして、最寄り駅の西武新宿線武蔵関からだと、何と71,490 円！
JRは定期の割引率が高く、何処に行くにも使い勝手がよくて、お得感がありますよ〜♪
＊更新したつもりが、アップされておらず……。
もともとは別の記事だったのですが、行方不明中にて、こちらで失礼。
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