「平成25年度『ダイバーシティ経営企業100選』発表」より
経済産業省は「女性、外国人、高齢者、障がい者等を含め、多様な人材を活用していくイノベーションを生み出している企業」をダイバーシティ経営企業として表彰。……
事業環境のグローバル化や労働人口減少などに対応するためにも、ダイバーシティ経営はますます重要となる。……
松島みどり経済産業副大臣は、「私が就職活動をした三十数年前は、男子には会社案内が高さ２メートルほど来るが女子には１通も来なかった。
今、女性社員を活用しようという会社がこんなに増えたことに感動する。
また、高齢者や障がい者が働きやすいよう配管を安全は位置にしたり、掲示板の字を大きくする会社は、一般社員にとっても働きやすい会社。
そこから会社の活力が生まれる」と挨拶した。……
昔々。
一般事務の求人票に１社だけ「秘書的業務」と記載されていました。
それが富士通。
成長性で選んだ会社ですが、この一言も私に効きました。
かつて勤務していた富士通が、「ダイバーシティ経営企業100選」に選ばれたことを嬉しく思います。
そう、女性や高齢者、障がい者が働きやすい会社は、誰にとっても多様で柔軟な働き方を可能にする働きやすい会社です。
今後企業の経営戦略として、多様な人材の活用がどんどん広がっていきますように！
HP バーシティ経営企業100選
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平成25年度ダイバーシティ経営企業100選受賞企業紹介①
平成25年度ダイバーシティ経営企業100選受賞企業紹介②
平成25年度ダイバーシティ経営企業100選受賞企業紹介③
平成25年度ダイバーシティ経営企業100選受賞企業紹介④
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