厚生労働省が業種別の「新卒者離職率」を初めて公表。
入社3年以内にあたる20～24歳の業種別年収、労働時間を「平成23年賃金構造基本統計調査（全国）」をもとに算出。
以下の数字は、離職率、年収、時給、1カ月の実労働時間。
入社3年以内で離職する率が高い業種
「教育、学習支援業」（48.8％）／284万円、1354円／175時間
「宿泊業、飲食サービス業」（48.5％）／242万円、1095円／184時間
「生活関連サービス業、娯楽業」（45.0％）／251万円、1174円／178時間
離職率が低い業種
「鉱業、採石業、砂利採取業」（6.1％）／328万円、1579円／173時間
「電気・ガス・熱供給・水道業」（7.4％）／362万円、1386円／176時間
「製造業」（15.6%）／309万円、1386円／186時間
労働時間に大差なし。
年収、時給格差が離職率に反映している。
企業が時間をかけて人材育成にあたることなく、新入社員のうちから第一線に駆り出される業種は、ストレス負荷が高いらしい。
採用、雇用にはお金がかかっているのだから、ミスマッチを防ぎ、社員が育つ環境を育めたらいいのだが。
るんるん♪語録／2月3日
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