調査（人事トップが求める新卒イメージ調査）では、大学新卒者の採用に向けて、求める人材像の具体的な項目（3つまで回答）を聞いた。
1位の「コミュニケーション能力」（59.9％）に次いで、2位は「チャレンジ精神」（54.4％）。……
これらに3位「主体性」が35.3％、4位「行動力」が33.8％で続く。
（ベスト7は、以下「意欲・情熱」「責任感」「協調性」）
「専門性」は2.2％しかなく、「幅広い知識」はゼロだった。
得意分野の有無や豊富な情報量よりも、上司や同僚とコミュニケーションをとり、前向きに仕事ができるかどうかが重要視されているようだ。
ネットで何でもお気軽に検索ができる時代。
単なる知識は、武器になりませんよね。
社内においても、社外においても、人とうまく対話できると、重宝されるでしょう。
新卒に限らず、多くの会社員にとって、大事なスキルですよね。
やはり、と思わされる調査結果でした。
るんるん♪語録／7月16日
相手にしかと伝わってこそ、コミュニケーション。
自分の思いをぶつけただけでは、片手落ち。
それぞれの立場に応じて、わかりやすく。
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