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<相談課程全体の基本的スキルⅡ＞
☆キャリアコンサルティングのステップ
①自己理解
②仕事理解（職業・職務理解）
③啓発的経験
④キャリア選択に係る意思決定（キャリア計画）
⑤方策の実行（能力開発の実施）
⑥新たな仕事への適応
☆ロープレ
・最終面談で失敗し、落胆するケース
・職場が汚いと、入社5日目で、退職を希望するケース
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きょうのロープレは、クライアント役は１人、コンサルタント役は持ち時間各５分づつ、３人で１人のコンサルタント役として、皆の前で行われ、その後、フィードバックがありました。
人がやっているところを見させていただくのは、勉強になりますね。
特に大事だと思ったのは、クライアントのちょっとした言動の中から、解決への糸口をキャッチすること。
クライアントのキャラクターによっても、アプローチは異なります。
観察力をつけるのが、課題です。
キャリア・コンサルタント養成講座記事一覧表
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どうもありがとうございます。感謝のうちに
