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第１回前向き大賞募集！ ＜コンサルタント・カウンセラー基礎技法Ⅲ＞
☆コミュニケーション
自分の考え、やり方、生き方、思いで、相手の情報をキャッチ → ～すべき、～するもの、普通は～ とみるのは、NG。
1つの言葉に、どうしたいという欲求の気持ち ＋ わかってほしい、認めてほしい、受け容れてほしいという感情が同時に存在している。
なぜ、それを言ったのかを汲み取る。
隠していることには、その目的があるので、あばいてはいけない。
閉じた貝を開くには、温める。 ＝ 受け容れて包む。 ＝ いかに忍耐強く待てるか。
コミュニケーションをはばむ障害がいろいろあるので、気を付ける。
☆ワーク ～７つの質問 グループダイナミックス
１）新しい事業を始める時の相手として？
２）重要な使命を託すとしたら、その人は？
３）新しいアイデアや企画を相談する相手は？
４）楽しい時間を過ごすとしたら？
５）南洋の孤島に２人きりで置き去りにされる相手は？
６）非常に困って、助けを求める時の相手は？
７）もし、旅をするのだとしたら、誰と？
自己イメージと他己イメージとの類似点、相違点が面白かった。
分かち合うことによって、可能性が広がることも、素晴らしいと思った。
☆ストロークの種類
・ポジティブ・ストロ－ク（肯定的）
・ネガティブ・ストローク（否定的）
・身体的ストローク（直接ふれる）
・心理的ストローク（言葉、態度）
・無条件ストローク（存在、人格に対して）
・条件付きストローク（行為、態度に対して）
ワーク ～あなたがよく受けるストローク、あなたがよく相手に与えるストローク
☆信頼のエクセサイズ
体を使ってと聞いたので、目をつぶって何かやるのだろうと思ったら、予想通り。
目をつぶって、後ろに倒れる。
もちろん、支えてくれる人はいる。
私は、信頼度が高く、怖くないタイプ。
倒れ方が綺麗と言われた。
知識も大事。
でも、それはテキストを読めば、何とかわかる。
一人ではできない実践的なワークをふんだんに取り入れてくださったので、るんるん♪。
カウンセリング、コーチングは、知識よりも実践が大事であり、その土台を構築させていただいていて、ありがたい。
キャリア・コンサルタント養成講座記事一覧表
本日のテーマのブログは、“あなたの天職がわかる16の性格”をアップしております。
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