先日の記事 については、

みなさんからさまざまなご意見、

励ましをいただき、本当に

ありがとうございます。


ささくれだった心が癒されました^^




さて、あのことが起きて、

個人情報についていろいろと

調べてみました。


そして、続報をお伝えしたほうが

良いと思いましたので、今日は

このことを書こうと思います。




個人情報のことについて、せっかくだから

職場のみなさんにも考えてもらおうと思って、

会議の席で私が行ったやりとりをオープンに

しました。もちろん、その場には上司も

いました。私が行ったことの報告にも

したかったわけですね。


話を聞いてくれた職場のみなさんの

反応はみなさんと同じように「それって、

おかしいんじゃね?」というものでした。




(やっぱりそうだよね~)って思いました。




後日、私の上司は、その話を

国のお偉いさんに話していました。


誰かって?それは個人情報ですので(笑)




とにかく、個人情報に詳しい方です。


その方から直接、電話をいただきました。




「大造くん、そんなの、おかしいでしょ!

気にしなくていいから、いいから」ということでした。








ケアマネの正しい歩き方  ~ケアマネタマゴに贈るケアマネ道!~

勝訴です(笑)





「だいたいね~、個人情報ってのは、

情報をもらされて利益を損ねるのを

防ぐ法律なんですよ。包括だったら、

『情報をしてもらってありがとうございます』

ぐらい言わないといけないよ。怠慢だな、

その職員は。怠慢」と言ってくださいました。



やっぱりそうです、みなさん。


じゃないと、連携なんてやれないよね~。





法律に縛られてぎくしゃくした関係にならないで

法の精神を正しく理解して、適切に運用していきましょう。




もうちょっと勉強して、記事にしてみようかな

と、思っています。

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