ちょっと古いネタかもしれませんが(;^_^A
ご存じの方もたくさんいらっしゃるでしょうね。
でもまあ、ケアマネブログを看板にしている
私にとって、避けては通れない内容だと思いますので、
ここにご紹介いたしますm(_ _ )m
ケアマネの仕事は、何も計画書を作ったり、
会議をしたりすることだけではないのですが、
それにしてもあまりにそういう仕事に囚われすぎている！
という現場の声を認めてくれた、ということでしょうか。
この見直しが出されるまでに、
厚生労働省はパブリックコメントというものを
募集しておりまして、
その結果 、居宅介護支援事業所、
いわゆるケアマネからの意見が
１２５５件中、４４０件（約３５％）あったと言います。
あの悪名高い（？）情報開示に関することが
第２位（１８６件・約１５％）だったそうですから、
いかにケアマネが今回のパブリックコメントに
意見を送ったか、分かると思います。
どんなことが見直されることになったか、代表的なものを
ざっくり言うと、ケアプランの軽微な変更について、
プランを作成するとかサービス担当者会議を開催することを
簡素化できる、ということです。
また、どんなものが軽微な変更なのかというと、
サービスの曜日の変更、回数の増減、
目標期間の延長、などですね。
細かく言うと、もっといろいろあります。
「えっ！こんな変更にまでサービス担当者会議を
開かないといけなかったの！？」という内容のものも、
ありました。
あ、今のは聞かなかったことにしといてください(;^_^A
さあ、これでケアマネの事務手続きが
ずいぶんと少なくなります。
あと、これは予想なんですが、現在の標準担当件数が
３５件となっているんですが、次回の制度改正によって
この上限が上がる可能性がありますね。
（ウキウキ）
あ、（ウキウキ）のところは聞かなかったことに
しといてください（笑）
この見直し、私はホッとしています。
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