今日は休みだったんですが、
社会福祉協議会から依頼があって、
「介護支援専門員更新研修」に行って参りました。
介護支援専門員（ケアマネさんのことです）は、資格取得後も
５年ごとに研修を受けなくてはいけません。
確か、学校教員さんたちも
そうなっているんじゃないですかね。
（違ってたら、教えてください(・・；)）
生涯学習。一生勉強。
学生の頃は、「社会人になった。勉強しなくていい(｀∀´)」と、
思っていたのに、その頃より勉強しています。
今日の研修は、「ケアマネジメントプロセスの演習」。
なにやら、難しそうな研修と思いきや、
あっさり言うと、「事例検討」です。
参加者各自、自分の担当する利用者さんの
ケアマネジメントをまとめて、
その資料を基に、
「ああでもない、こうでもない」と、
議論を交わすのです。
私の役目は、グループ内の助言者です。
1グループ６名の受講者の事例を
「ああでもない、こうでもない」と、
ご意見するのです。
ああ、私もこんな偉そうな立場になってしまった…。
しかし、ケアマネさんもいろんな人がいますね。
レベルが違う。
なんとなく、ヘルパーさんだけを週２回入れて
床ずれの悪化を見逃してしまうような人がいる一方で、
利用者さんの生活の動線をすべて把握して、
洗濯干しをするから、といって、
物干し竿をその利用者さんの背の高さに合わせる、
なんて人まで。
私、完敗です(＞_＜)
また、こんなこともありました。
助言者の控え室で、
数人のこんな声を聞きました。
「あの人、全然アセスメントが出来てないわ。
いくら言っても、分からないみたい。」。
優しい言葉遣いにしました。
本当は、もっと恐い言い方でした。
じゃあ、自分の伝え方なんてどうなの？
きちんと分かりやすく伝えられてる？
「同じ事業所の○○くん。いくら言ったって、
分からんから、ガツンと言ってやって。」
なんて人もいましたね。
なんだろなあ、自分は助言者もできる、
みんなより、ちょっと上の立場、だなんて、
鼻高々なのかな。
たかだか、１０年の資格じゃん。
あなた、この仕事、極めてるわけじゃないでしょ。
周りから見てると恥ずかしいよ。
謙虚にいこうよ。
謙虚にいかないと、
その先の成長はないよ。
子どもたちが成長するのは、
なんでも吸収するからだと思うよ。
子どもには謙虚、とは言わないけどさ。
吸収するためには、謙虚にいかなきゃ。
いくら言っても分からないと言った
その人たちとあなた達は、
吸収できない、という点で同じなんですよ。
…と、こんなことを考えながら、家路につきました。
研修会の様子です。
謙虚さは日本人の美徳、かな。
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