モチベーションを考えさせられた事例とは、長男の事例です。
私の愚息、「鼻水王子」こと、ダイゴくん（仮名）が所属するスポ少（野球部）が地区大会で優勝して、全国大会に出場することが決まりました。
（「鼻水王子」に由来については、こちら
。）
先日は、優勝した後の初めての練習を見に行ったのですが、
その様子に、ただただビックリしました。
何にビックリしたかって？
練習への集中度です。
守備につく選手の動きも機敏だし、切れ目なく声が出ている。
打つ順番を待っている子も。ボール拾いの子ども達さえも。
全員が、本当に全員がそうなんです。
「これが同じチームか…」とあ然としました。
それまでも結構頑張っていましたが、集中力の質が違うような。
みんな一体になって、練習に集中している姿を見て不覚にも涙が…。(Ｔ▽Ｔ;)
「……勉強もこれぐらい頑張ってくれれば…」と。(;^_^A
……冗談はさておき。
とにかく、全国大会の試合に勝つゾ、という目標が彼らをそうさせているのだ。
全国大会の試合にむけて、「声を出せ！」などと、監督やコーチが言うまでもなく、「試合に勝ちたい」という自発的な気持ちが彼らに声を出させる。
「やる気＝モチベーション」とは、このように起こるものなのだ、と。
自分の中に目標を持つことがどれだけ大切か。
このことを学びました。
ふりかえって、
要支援者のケアプラン「１日の目標、１年の目標」としているのは、まさにこのことだと思います。ただ、このことが機能していません。
それは何故でしょう。
ひとつは「自分でそう思っていない」ということなのだと思います。
人から与えられた目標は、モチベーションが上がりにくい。
例えば、営業のノルマなど、上から指示されたものは自分のモチベーションになりにくい。
ノルマがモチベーションに代わるのは、「自分がそう思ったとき」なのだと思います。
あるいは「目標が漠然としている」ために、目標になりにくい、ということもあるかもしれません。
それくらい目標は大事なものです。
頑張ればできるかもしれない。怠けるとできないかもしれない。
その人が自分の中でイメージできる具体的なもので、頑張れば達成可能なもの。
これがモチベーションをアップする方法だと思いました。
では、介護の仕事をしている人にとって、目標はどのように設定しましょうか。
例えば、「この利用者は、こうしたら自立できるかもしれない」ということがあるかもしれません。日に日に元気になっていくお年寄りを見ると、やる気が出てきませんか。
あるいは尊敬できる先輩がいて、「あの先輩のようになりたい。」と思う気持ちがモチベーションを上げることになるかもしれません。
人それぞれ目標となり得るものは違うと思います。
これからは私も、目標というものをもう少し真剣に、深く考えてみたいと思いました。