クリニックで一緒に働いてみたいという方から

質問がありました。

雇用契約でやってはいけないことってなんですか？



一般常識で考えて頂ければと思います。

と書きましたが

なんかクリニックでは特別な縛りがあるのではないか

なんて考えはまったく必要ありません。


あえて言えば

受付に座っていながら　携帯電話をしない　

仕事は自分から率先して行う

休憩時間以外に　買い物に行かない。



などなど

いたって常識的なことです。

ただ、これを一つ一つ書かないといけないところがつらいところでして。

で、半年に１回ずつ自分を評価してもらおうかと思います。

謙虚に自分を見つめることが出来る人の方が

こちらもやる気を引き出すことが出来るのかなと。

要は自分に厳しく　人にやさしくです。

その逆の方はおそらくうちのクリニックだけでなく

社会人として全くダメかなと思います。

こういう人がいると周りにいる人のやる気をそいでいきますから。

しっかり働いているスタッフのやる気をそぐようなことはいけませんので

そういう方はだめです。

そのあたりをしっかり見極めるために

試用期間は３か月です。

でも　うちのクリニックは働きやすいと思います。




看護師さんや今いるスタッフと仲良く、譲り合いの精神で仕事をしていただければと思います。


こいずみ形成　小泉正樹

スタッフ募集

看護師・受付を募集してます。

常識があって、やる気のある方なら　

大丈夫でしょう。

ちなみに　ノルマとか　売り上げとか

全くありません。

必要なのは

やる気・　気配り・　強調性・　世間一般の社会人としての常識です。

で、言われたことはしっかりやること

雇用契約書は作成してますので

１月には出来上がります。雇用契約でやってはいけないことを書きつずってます。

してはいけないことの一部分は


ま、社会人としての常識があればこんなこといちいち言われなくてもというレベルです。


一言でいえば仕事をする上の義務・ルールを果たさず、守らず、権利を主張するようなことはいけませんってことです。




こいずみまさき

ダーマライブ除去

アクアミド除去は比較的多いのですが

ダーマライブを取りたいという希望も意外とおいです。

最近　ダーマライブを用いているクリニックがどれくらいあるのかは

知りませんが

形がいびつになってきた

という方が多いことから、経年変化があるのではと思ます。

受診した時点で、触ってみるとアクアミドと異なり

非常に硬いです。

その上、皮膚が赤くなっている場合もあります。


鼻の場合、鼻腔内切開から除去することは非常に困難であり、

鼻根部直情の皮膚を切開して除去します。皮膚も一部切除してます。

結果は

確実に減量できますが、完全除去は難しいと思います。


いまだに非吸収性の注入物を用いると一生持続と思い込んで

しまっている方が多いのに驚きです。


なくなる方が安全です。



こいずみ形成　小泉正樹

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