『女性
の働き方』出産
・育児
と仕事を、実際両立していくには、ご家族の理解、協力、そしてかなりの工夫がいるのが現実なのだと、日々の鑑定で伺うお客様のお話からも感じます。産休、時短勤務、在宅勤務等々、皆様工夫されています。が、やはり出産前とそっくり同じ状態でというのは、基本的には、難しく、そのことを残念に思っていらっしゃる方も、多いようです・・・。さて、今日は、このニュースが目に留まりました。
YOMIURI ONLINE
管理職含む全職員、在宅勤務可能に…総務省
http://www.yomiuri.co.jp/politics/20140824-OYT1T50030.html?from=fb【記事引用】
今月７日に同省のテレワークに関する要領を改定し、幹部を除く本省職員約１８００人に限っていた対象を全職員約５０００人に拡大した。育児中の職員が子どもの急な発熱などの際にテレワークを利用できるように、前日までの申請を改め、当日の申請も認めることにした。自宅のパソコンなどから同省の構内情報通信網（ＬＡＮ）に接続できる専用のＵＳＢメモリーを買い増して対応する。
この総務省の動きが、民間にも広がりを見せていくのでしょうか。
少子高齢化対策と女性の仕事は、セットです。
今後も、この手の記事、見逃せません。
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