• 働く意義がないと　働く意欲はわかない

• 【書評：この考えを１０年前、いや５年前に知りたかった】⇒『すべては「前向き質問」でうまくいく』

• イライラしている時間が　もったいない

• 管理型マネジメントの特徴―期待―

• どんなにも遠い山も、見えるなら行ける　どんなに遠い夢も、見えるなら実現できる

• 管理型マネジメントの特徴―権限ー

• 夢への道は　常に今の自分から　始まっている

• 依存型人材を育成してしまう会社の行きつく先

• 人間のエネルギーは　夢中になるほど増加し　何もしないほど減少する

• ドリプラという場のパワー

• 相手を理解できなければ　相手も理解してくれない

• ドリプラの魅力

• 努力に勝る能力なし

• 自分の人生は自分が創造する！

• どんなに小さな仕事にも、大きな意味がある

• 【書評：リーダーシップがあるから仕組みが活きてくる】⇒『無印良品は、仕組みが９割』

• すべての天才は、努力の天才である

• 依存型人材を育成してしまう言葉の事例

• 輝く未来は、ここから始まる

• 管理型マネジメントとメンタリングマネジメント

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