2012年のプレイヤースキルがすっぽり抜けてる。
個も同時に高めていかないと。
2011年
＜マネジメントスキル＞
・環境マネジメント（組織体、部目標）：○
・コミュニケーション（会議体、役割）：○
・モチベーション（人材育成、個目標）：△
・ルール（規律）：△
＜プレイヤースキル＞
・ユーザー視点の考察力
・ログ分析からのディレクション
2012年
＜マネジメントスキル＞
・環境マネジメント（組織体、部目標）：◎ 徹底
・コミュニケーション（会議体、役割）：◎ 徹底
・モチベーション（人材育成、個目標）：○ 施行錯誤
・ルール（規律）：◎ 徹底
＜プレイヤースキル＞
・ユーザー視点の考察力（継続）
・？？？