同一労働同一賃金

こんにちは、就職アドバイザーの春名です。

事情があり休んでおりましたが、これからまた時々記事を書きます。

さて、表題の法改正が来年から施行されるわけですが、これまた

見切り発車で、詳細が全然つめれていません。

例えば、じゃあ全く同じ仕事を正社員と派遣社員が行っている場合

職場での権利（会社の施設を同等に使う等）は、全然問題ないのですが

賃金制度や就業規則に関しては、派遣社員は別会社の人間ですから

当然全く違うわけです。

これを何か平等にしておかなくてはならない部分があるのですか？と

弁護士の先生に聞いても、全く答えられない状態です。

しかもそれを派遣元が合わせるべきか派遣先に責任があるのかも

わからないというからびっくりです。

こんな状態で本当に来年から施行するつもりでしょうか？

いつもながら、役人たちの世間知らず、調査不足はあきれるばかりです。

新卒の面接

こんにちは就職アドバイザーの春名です。

ちょっと久しぶりに更新します。

今、ちょうど新卒の面接をしています。

みなさん信じられないかもしれませんが、面接のアポを入れていて、連絡もせずに当日来ない人が結構います。

まあ、いろいろな会社を受けていて、途中で気が変わったのかもしれませんが、それにしても少なくとも連絡するのが

常識だと思うのですが・・・・。

そんな人がどこか他の会社に採用されているのかと思うとぞっとします。

新卒の採用は本当に難しいですね。

内定を出しても結局、何社も受けているので辞退される人が結構いて、その数を会社側は予想しながら

内定を出し、最終的な採用予定人数を確保しなければなりません。

内定出しすぎれば、採用過多になりますし、多く辞退されれば採用数が足りなくなります。

その予想も、いろいろコツがあるのですが、まあ各社苦労されながらやってらっしゃると思います。

気分転換

こんにちは就職アドバイザーの春名です。

もうすぐ今年も就職活動が本格化しますね。

その前に沖縄に行ってきました。

いつ行っても心が洗われる風景に出会います。

みなさんも気分転換を上手に行い、ストレスを溜めないようにね。

あけましておめでとうございます。

就職アドバイザーの春名です。

みなさん、よい正月を迎えられましたでしょうか？

私、今年はめずらしく、な～～～んにもしない正月でした。

スポーツジムに行って体だけは鍛えてきました（笑）。

昨年末に多くの知人が会社を辞めて、転職することを聞きました。

やはり日本は、今でも12月にボーナスを貰ってから辞める傾向があるようです。

何人かの人には相談もしていただいたので、いろいろアドバイスもしました。

転職の傾向はもはや欧米並になってきていると感じます。

ただ、みなさんきちんと自分のキャリアを組み立てた、客観的に見ても納得できる

転職を行ってほしいものです。

目先の給与やポジションだけにこだわった転職は後々ダメージを受ける可能性が高いです。

今後も「なるほどいいステップアップをされてますねえ」と言われる転職のお手伝いをして行きます。

明けましておめでとうございます。

こんにちは就職アドバイザーの春名です。

さて、新しい年が始まりました。

昨年末より、いろいろな業界の方とお話させていただき

あらためて思ったのは、自分がやっている仕事内容と

その能力と、そして今後の方向性をどれだけ明確に

把握し、相手に伝えられるかが重要かということでした。

それが自分の評価となり、自分の将来のキャリアパス

となっていくとです。

尊敬できる、そして成功されている方のお話を聞くと

必ず明確なビジョンをお話されます。

毎日、なんとなく仕事をこなしている人と、自分の明確な

ビジョンに向けて毎日積み上げている人では、１年、２年

と時を重ねるごとに大きな差がつくのだと感じました。

私もいい歳になりましたが、まだまだビジョンを持って

仕事に取り組みたいと思います。