こんにちは。就活モード・いのうえまりです。
今日は、1ヶ月ほど前にお話ししました
「最終面接・役員面接の直前対策」について
【心がまえ
】編をご紹介したいと思います。
さぁ、ここが最終ステージだ。
【１．イメージ】 謙虚・さわやか・熱意の３つの好印象
◎どんどん学び、吸収したいという 『謙虚さ』
◎メンバーに快い印象を与える 『さわやかさ』
◎入社して、会社に貢献したいという 『熱意』
自分がその会社の、『期待の若手社員
』になったつもりで
どんな会社であっても広く求められるよい印象を
与えられるようイメージし、そのようにふるまいましょう。
あいさつ、表情、座る姿勢、話し方など
入室から退室まで、気を抜けません。
【２．気持ち】 人事担当者はあなたの味方
この企業の人事担当者（採用担当者）は、
あなたが内定の可能性が高い！当社で活躍できるのでは？
と信じて、この最後のステップまであなたを呼んだのです。
最終面接の場に人事担当者も同席していたり、
そうでなくても、面接会場までに顔を合わせるようであれば
「この場に自分の強い味方がいる！」と思ってください。
実際に私も採用担当の頃は、面接を見守りながら
「がんばれ～・・・！」と祈るような気持ちでいた思い出も・・
「自分を応援してくれる味方がいる！」と思えば、
少し心強くなりませんか
【３．身だしなみ】 上の世代から合格
をもらえるものを
企業によっても差はありますが、最終面接では
その会社の中でも役職が高い＝比較的年齢の高い方と
接することになります。
若い世代では自然でも、ネイルやグロス、濃い目のアイラインは
『違和感』として感じられることがあります。
親より上の世代の方からでも好印象を持たれるように
普段より意識して、ネイルや目立つメイクは控え目にしましょう。
【４．聞き方】 相手の話が始まったらとにかく聞く・反応する
今企業で責任の大きい立場にある、役員の方は
会社や事業に対する想いもたくさんあります。
面接の中で、相手の話が始まったら「会社を知る絶好の機会！」と
とらえて真剣に聞きましょう。
緊張していると思いますが、
「はい」とあいづちをうちながら、話の流れによっては会話をし
おもしろいと感じることがあれば笑顔で反応しましょう。
とにかく、反応しながら聞き続けます。
「自分のアピールできる時間がなくなってしまう・・
」
と焦る必要はありません。
通常の人間関係と同じで、相手に好印象を持つほど、
人は自分の想いや考えについて話をしたくなるものです。
たくさん話してもらえるほど、いい印象を持ってもらえたかな
と
とらえていいのです。
【５．話し方】 もう一度、はじめから会社に伝えるつもりで
最終面接では、また自己紹介や自己ＰＲ、志望動機など
基本的なことから聞かれることも多いです。
あなたのこれまでの話の内容が記録に残っていたとしても、
面接を担当する役員の方は、日々とても忙しく
事前にあなたの情報に目を通せない方も多いのです。
本当に、面接の時間を取るだけで精一杯
という状況も。
「また？同じ内容でいいのかな・・？」と心配せずに、
もう一度リセットして、変な省略をせずに伝え直してくださいね
せっかくの機会ですから、しっかりと準備さえしておけば
あとは楽しむだけです
さあ自信を持っていきましょう
■具体的な対策も復習！「最終面接をむかえるあなたへの６つの直前対策」
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