従業員教育で、企業とビジネスパーソンを強くする、花井美代子です。
怒涛の新入社員研修月間が終わりました。
ありがたいことに、すでに来年の4月第1週のスケジュールが埋まりました。
検討していただいていた皆様、ごめんなさい。
翌週以降は空いていますのでご連絡くださいませ。
さて、4月の忙しさは半端ではありません。
当然体力も使います。
毎日8時間ぐらい（お昼の休憩はありますから）、パンプスを履いて立ちっぱなしで、
ワーク中は教室の中をぐるぐる歩いて・・・
ってしていたら、腰に来てしまいました。
20歳の頃に椎間板ヘルニアをやってしまい、
それ以降何度となくぎっくり腰・・・
疲れると弱いところに来てしまいます。
そこでいつもの、近所の整体院に行こうとするわけですが、
ここ数年お世話になっていたところが辞めてしまったんです。
なじみの整体院って、美容室みたいなものです。
私の体調、歩き方、クセを知っているから、
「痛いの～」って言えば、すぐにわかるわけですね。
でも、そんななじみがなくなったわけですからさあ大変！
そこで、10年以上前に1度だけ行って、
「もう二度と来るか！！」
って思った、これまた近所の整体院に行ってみました。
あ、あの時の先生とは違う方です。
「痛みが出たばかりなので、今日は調整だけやりますね」
と、グイグイ無しで、骨盤と股関節の調整をやって終わりでした。
（それだけでもものすごく楽♪）
「今日は、おじいちゃんの先生はいないんですか？」
「え？うちは開院以来、僕だけですよ」
？？？？？
なんと、同じ場所で、同じ業態を4年前からやっているそうなんです。
「あ～、前の先生ですか？いろいろ噂は聴きますね（笑）」
私が通っていた整体院の他にも、もう1件近所で辞めたところがあったらしく、
ここ２～3日で、
「以前、ここに来たことあるんですけど、もう二度と来るかって思って、
それ以来、来ていなかったんですよ～」
って方が何人かいらっしゃったそうなんです。
ええ、私もその一人。
「オーナーが変わったよ」
「先生が変わったよ」
「前の整体院じゃないんだよ」
これが認知されていなかったために、
この先生はお客様を逃していた可能性が高いですよね。
必要な方のところに情報が届くように、
認知してもらうことの難しさを、改めて知った腰痛の花井です（笑）