TVプロデ ューサーの佐久間宣行さんが初のビジネス書を
出されて、SNSで話題になっているそうです。
本の中で、
何か事が起きたとき、個人を責めるのではなく
ミスをした仕組みを考えるべきだと書かれています。
なので「リーダーがチェックすべきこと」
それは、
・一人に大きな負荷がかかっていないか
・大事な判断を一人に任せすぎていないか
・ダブルチェック機能が働いていなかったのではないか
などを検証する事が必要になります。
仕組みに不備があったり、風通しが悪かったり
するチームでは、メンバーの力が発揮されません。
一つずつバグを直して「いい仕組み」に変えていくことで、より強い会社にしていきたいです。
２号店