今更問題視してる…遅くない？？

私自身、とある企業にパートで転職してから早1年半くらい。

入社当初から変だなぁーって思う事があったけど、部署内での話としていました。というのも、その張本人が我が部署の上司で、実質上店舗のナンバーツーだったから…😅

昨年の秋！部署内のナンバーツーの移動が決まり、新しいナンバーツーが来ました。

前ナンバーツーは、ある意味黙認していたんだと思います。

現ナンバーツーが、実質上店舗ナンバーツーの行動が変だと気が付いたんです。

普通の感覚なら誰でも気がつくんですけどねー。

だって、私ですら気が付いたんですから…。

要するに、経費削減と言っていた人が私的利用で色々と購入していたって事💦

…で、私達の部署で色々と調べてトップに書類を提出したわけです。

現ナンバーツーがたぶん、通報したのかな？？

それとも、あまりにも店舗の経費が掛かりすぎるから他の上司が調べたのか？？その辺は定かではないけど、本社に呼び出しをくらって処分されるそうです。

解雇とまではいかないにしても、降格になるっぽい。ただ、転勤になるかは定かではないけど、降格になって今の職場に居られないですよねー😅

かと言って、転勤して他に行ったとしても噂は直ぐに広まるし…。

自主的に退職するのかな？

私の部署のAさん曰く、権力を握ってしまったから勘違いしたのかも？でも、今までみんなにしてきた態度があるから、誰も庇うことはしないだろう…と言っています。

確かに私も耳にしたことはあります。

同期入社した人が何度もミスをしてしまったそうです。

その時に勘弁してくれよーと凄い顔で言われた！って💦

勘弁して欲しいのは自分の保身だったんでしょうねー😅

人としての言い方はあると思うんです。

確かに上司はその上の方から色々言われるとは思いますが、部下を庇う事すら出来ない人が店舗のナンバーツーとしているってどうなのか？？

その人は、確かに自分のミスだから言われるのは仕方ないけど、あの人の近くに行くと身体が拒否反応して手が震える🫨って言ってたもんなー。

結局その人は辞めてしまったんだけどね…。

他の人もそうです。

上司であっても言い方一つで言葉の受け取り方は変わってきます。その被害を受けている人が、我が店舗では多数いるそうです。

私は基本的にあまり関わらないようにしていますが…😅

仕事もそうです。

上司となればやらなければならない事がたくさんあるのは十分承知していますが、肝心な決算作業をいつも丸投げ！

人としてどうなの？とも思うし、上司向きではないなーって私はずっと思っていました。

処分はまだ決まっていないらしいけど、最近ヤケに笑顔なんです。

私達パートが何も知らないとでも思っているのか？普通なんですよねー😅

ただ、大元の事務所内では無言みたいですが…😆

上司の処分はいつ決まるのか？？

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