待ちに待った夏のボーナス！

待ちに待った半年に一度のボーナス💵

私はパートだからボーナスは無し😅

旦那様のみのボーナスです♪

たぶん殆どの会社は、夏のボーナスの方が少なくて、冬のボーナスが多いって感じだと思うんだけど、旦那様の会社は夏が多めで冬が少ないんです。

更に、何故かボーナスから毎月の基本給へ先渡しされることになりました。月にしたら15,000円を先渡しされているため、いつもの夏ボーナスよりは少なくなっているはず。

それを踏まえて、月の給料から15,000円をボーナス分としてクローゼット預金してあるので、実際は変わらないはず！（査定はさて置き😅）

ではでは、ボーナスの振り分けをします！

①住宅ローン（ボーナス増額分）

②生命保険(半年分)

③長男くん用の教育費積立（ボーナス増額分）

④車関係積立（ボーナス増額分）

⑥固定資産税(2回分)

上記支払い分は、違う口座へ移動！

…と言っても①は来月引き落とし。

②は今月引き落とし。

③•④はすぐに決まった口座へ貯金💴

⑥は楽天ペイで支払いするので、その分は引き落とし口座へ移動🎶

残金は、とりあえずクローゼット預金へ‥‥。

※我が家のクローゼットは金庫？？

もちろん、ボーナスと通常月の剰余金は、別袋💌にて保管してますよ〜😊

その後、クローゼット預金が増えたらまとめて銀行へ入金します。

今回は、昨年の冬ボーナスの剰余金を貯蓄用口座へ入金しました。（約180,000円）

以前お話ししたカラクリ😅

旦那様のお給料は、3区分（基本給•職能給•調整給）に分けられています。

その中でも調整給という項目がネック！

何を調整しているのか？定かではないんですけどねー😅

今回支給された夏のボーナスは、昨年度の半期（9月〜3月）の査定によるボーナスです。

なので、査定をした割合でボーナスが出たわけです。

分かりやすい数字で表すと……⬇️

基本給50,000

職能給50,000

調整給50,000

---

本来の基本給合計150,000

この金額⬆️に、ボーナス時に基本給の◯倍みたいな感じでボーナスが出ますよね？

例えば、2倍という感じで計算すると、昨年の夏ボーナスは300,000円支給されたわけです。

でも、昨年の冬のボーナスからはこの調整給の存在が響いて、2倍だとすると200,000円になったんです😭（基本給+職能給）

でも今年の昇給で、その調整給から職能給へ約10,000円移動しました。

実質給料がUPしたわけではないけど、年収を考えるとUPする事になります。

という事は、わかりやすい数字で表すと⬇️

基本給50,000

職能給60,000

調整給40,000

---

合計150,000

⬆️の金額で夏ボーナスが2倍となったら、以前は200,000円（基本給＋職能給）だったのが、220,000円になったんです。

実質、月の給料は上がってないけど、ボーナス時には増える計算になります。

ただ、夏・冬のボーナス時には会社の都合でボーナス分を先に渡されてるから、そこから15,000円×6ヶ月分＝90,000円が差し引かれる事になります。

ただでさえ、夏より冬のボーナスが少ない会社なのに、⬆️で計算した220,000円から90,000円が差し引かれると、130,000円しかボーナスを貰えない計算になります。（わかりやすい数字で計算しているので、実際の金額とは異なります😅）

だから、我が家では月の給料から15,000円をクローゼット預金して、ボーナス時にあたかも貰った様にしている訳です。

ただ、今回の査定基準が昨年度の9月から3月なので、夏のボーナスに限ってはセーフってこと？？と思っていたら、旦那様曰く『夏の査定は確かに去年の9月から今年の3月だけど、夏のボーナスは昇給した金額で貰うよね？って事は、4月・5月・6月で15,000円ずつ多く貰ってるから、普通に考えると45,000円引かれた金額が入るはず！』と言ってました。

実際貰ったボーナス金額を計算してみると、きっちり差し引かれていました😅

冬のボーナス払いは、夏のボーナスと同じくらいの積立や支払いもあるので、出来るだけボーナス払いで大きな買い物をしない様に心掛けてます！

頑張れー！！我が家😅