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我が家のボーナス(^｡^)
待ちに待った半年に一度のボーナス💵
転職したけど、相変わらず私はボーナスは無し😅
旦那様のみのボーナスです♪
たぶん殆どの会社は、夏のボーナスの方が少なくて、冬のボーナスが多いって感じだと思うんだけど、旦那様の会社は夏が多めで冬が少ないんです。
どっちが良いんでしょうか？？
ではでは、ボーナスの振り分けを今回もしようと思います！
昨年の冬ボーナスはこんな感じでした⬇️
①住宅ローン
②生命保険(半年分)
③長男くん用年金積立
④車関係積立
⑤スタッドレスタイヤ支払分
⑥固定資産税(1月・4月分)
⑦お年玉
⑧NHK受信料(年払い)
⑨地震保険(更新)
そして今年は……⬇️
①住宅ローン
②生命保険(半年分)
③長男くん用学費積立
④車関係積立
⑤固定資産税(1月・4月分)
⑥お年玉
※甥っ子や姪っ子・長男くんや義母
⑦NHK受信料(年払い)
今月末支払い分の②は、そのままの口座へ。
③④は積立口座へ…。
①⑤⑦は別口座へ…。
⑥もとりあえず別口座へ移動するけど、今月準備しないと、年明けに渡せない😅
とりあえず今回は、ボーナス金額を一度全て降ろして家に持ち帰り、振り分けしてからそれぞれの口座に入金する予定です。
振り分けて余ったお金は、とりあえずクローゼット預金へ‥‥。※我が家のクローゼットは金庫？？
もちろん、ボーナスと通常月の剰余金は、別袋💌にて保管してますよ〜😊
その後、クローゼット預金が増えたらまとめて銀行へ入金します。
※夏に残ったお金は予め貯蓄用口座に移動していました！
今年のボーナスは、大きな買い物をボーナス払いにしていないから、ある意味毎年決まった支払いのみ！
前回の夏ボーナス時にも記載したけど⬇️
昨年の冬ボーナスより手取りが約10万減ってました…。
まぁーそれでも、ボーナスが出ないよりはマシなんだけど、今まで一生懸命働いてきて、旦那様の年齢ならボーナスも上がる！って思っていたけど、年々下がるのはどうなのかな？
会社も若い人を増やしたいのは分かるけど、ちょっと理不尽ですよねー。
そうしないと、若い人が育たないのでしょうか？？
旦那様曰く、あの先輩の年齢になったら、これくらい貰える！頑張らないと！！って思って働いていたけど、今は若い歳である程度貰って、俺の歳になったら減っていくという現実が待ってるんだよ。モチベーション下がるよなぁー。でも今の若い奴らは、この現実を知らないんだよ。ある意味かわいそうだよなぁー。なんていうんです。
人が良いというかなんていうか…。
私は、老後のために貯金出来る様に頑張らなくっちゃ💦