えー！初耳

私が勤めている会社の話です。

Aさんが、電車通勤をしているんだけど、ある日事故なのか？電車が遅れたそうです。

それで一応、遅延証明書を駅でもらい出勤して来ました。

…が！！

遅延証明書を提出したにも関わらず、遅刻扱いになったんですって💦

話を聞くと、社員は遅延証明書で遅刻にはならないけど、パートは遅延証明書を出しても遅刻になるって😅

変だと思いません？

月給扱いの社員が遅刻扱いにならず、時給扱いのパートが遅刻になるなんて💦

学生でも遅延証明書を提出すると遅刻にならないのに社会人の方がなるんですか！！😤

たぶんだけど、月給扱いの社員はボーナス査定にひびくから？？

パートは、ボーナス無いから時給を減らしたいってこと？？

私は徒歩通勤だから、本当に遅刻になるだろうけど、私じゃないけど納得出来ない。

こんな会社ってあるのかな？？