譲れることと譲れないこと

どこの会社でもある決算期。

だいたい、半年に一度はありますよねー。

私の勤めている会社でも年に2回あるんだけど、その決算が再来月にあるんです。

…で、いつもより早目のシフトを考えないとならないらしい。

私は、前回の決算では入社したばかりだったので、通常業務のみしていましたが、今回は決算に参加することになってます。

決算当日の私は、契約通りの出勤時間！Aさん・Bさんは時間差で出勤して、遅くまで残るシフトになってます。

…で、問題はBさん！どうもその日に用事があるらしい。この方は大事な時にいつも用事がある😓

仮のシフトが出来た時に、この日用事があるからこんなに長くいれない！と言い出し、しまいには◯◯さん！この日私の代わりに遅くまでいれない？なんて言い出したわけ😓

私は、私の契約時間はこんな遅くまでになっていませんし、遅くまでなるならこちらの会社に入社していません。なので、私は出れません！とハッキリ断った。困った顔をしていたけど、私は扶養控除内パート！社員でも無ければ社会保険も付けていないのに、何故にそこまでしなければならないのか……？

自分の身は自分で守るしかない！

結局その日の翌日から、私は三連休。

たぶんAさんとBさんで、なんか考えるだろうけど、どうなるのか？？

連休明け、何も聞かずに通常業務をこなそう😄