嬉しいのか？嬉しくないのか？？

働き始めて、早2ヶ月を超えました！

やれる事も増えてきて、自分なりにとても嬉しくなってきましたよ✨

ただ、入社当初から仕事の曜日について違和感がありました。

    

『今までの仕事と転職先の違い……』

面接時に聞いていた、日曜日出勤の話。

3人いるから順番に……と言う話だったけど、固定休みで既に昔からいる方が日曜日休みになってると……。

男性の先輩は、日曜日は1人でも良いとは言いながら、月1〜2のペースで出勤していました。

私的には特に不都合があるわけではないけど、今の会社は日祭日時給UPするわけではないから、モチベーションが下がるんですよねー😅

あとは、我が家の旦那様が休みなので、日曜日出勤に私がなると、旦那様のペースが崩れるみたいです。

前にもちょっと話をしたけど、我が家の旦那様は適応障害で薬を服用しているので、ちょっとした違いがあると心が付いていけないんです😅

……で、今回のシフトの事で男性の先輩と話をする事が出来たので、こちらの希望を伝えてみました。

出来れば日曜日の出勤が無いと嬉しいけど、あっても月1くらいにしたい！と……。

そうすると、日曜日に出勤しないと私の契約時間より減ってしまうため入れていたらしいのです。契約時間より少ないと自ずと給料も減るからって……。

大学生のいる我が家の家計を心配してくれていたようです😅

私は、会社的に契約時間よりも少なくて良いのであれば、日曜日に出勤しないシフトでも構わない事！給料が減っても仕方ない事を伝えました！

そして、もし可能であれば1日の時間を増やすことは可能なのか？も聞いてみました。

すると、その契約内容は会社との関係があるから何とも言えないけど、自分の都合を伝えればたぶん可能だと思うと言われたので、今度上司に話をしてみたいと思います。

と言うことで、次のシフトは日曜日全て休みとなりました👏

そのことを旦那様に伝えると、良かったね！と言ってるけど、一番良かったと思ってるのは旦那様。

でも、私の給料が自ずと減ると伝えると、なんで？？とも言う。だってねー、日曜日休みで平日増やすって、ある意味都合の良い話じゃない？と言ったんです。すると確かにそうだ！とは言いながら、ちょっと困った顔してました。

世の中、自分の都合だけで良い方向には進みませんよねー？😁

まぁ、その代わり多少連勤は続くけど仕方ありません！

自分のためもそうだけど、旦那様の心の安定のためにも……ね😉